矿业公司专题民主生活会发言材料

立足新起点 展现新作为 奋力谱写和谐稳定持续发展新篇章

按照矿业公司关于开展 “两学一做”教育专题民主生活会的工作要求，对照《准则》和《条例》找问题，对照问题找原因，对照原因抓整改，进一步强化公仆意识、宗旨意识、群众意识，进一步改进工作作风、服务员工、凝聚力量，把全体班子成员的心思和精力集中到脱困发展和改革发展目标上来，为实现企业和谐发展提供坚强的组织保证。

一、对“两学一做”的认识

“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，党中央在深化党内教育上的又一重要部署，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要实践，对于推进全面从严治党、保持党的先进性和纯洁性、营造良好政治生态、建设高素质党员干部队伍、凝心聚志服务发展大局，有着极强的现实针对性和重大意义。面对当前严峻形势，如何带领广大员工渡过难关、稳定发展，是对公司全体党员政治觉悟、素质能力和先锋作用的重大考验。开展“两学一做”学习教育，就是经常性地激发广大党员干部主观能动性，提高自身能力素质，不断提升工作精气神，不为失败找借口，只为成功找方法，把全部精力和心思集中到干事创业上来，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加饱满的热情 ……此处隐藏3487个字……性教育，提高党员的光荣感、自豪感和责任感，突出基层建设，建立健全生产一线党支部，持续深入的开展“创岗建区”活动，充分发挥党员在安全生产、质量达标、经营创效、维护稳定等工作上的先锋模范作用。加强干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和业务学习制度，培养和建设一支具有信念坚定、务实创新、清正廉洁、敢想敢为的高素质干部队伍。

（六）切实加强党建和思想政治教育。扎实有效开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理；认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。要使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务基层、服务职工上来。

（七）加强行政监察和制度建设。班子成员都要自觉践行“两学一做”，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，争做基层好党员、好干部。要坚持真抓实干、敢于担当、改革创新、务求实效的作风，坚决杜绝“四风”；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政、资金管理、资产管理、人力资源、行政监察、绩效考核等工作机制和制度，提高工作效率。进一步完善各项规章制度，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强企业文化建设、精神文明建设，丰富干部职工的思想文化活动的方式和内容，关心员工生活，营造健康向上、风清气正的和谐氛围，促进总公司和谐稳定持续发展。