在街道机关干部竞争上岗总结大会上的讲话(精选多篇)

第一篇：在青山湖街道机关中层干部竞争上岗动员大会上的讲话

街道党工委书记在机关中层干部

竞争上岗动员大会上的讲话

（2014年9月）

同志们：

根据我街道机关干部队伍建设的实际和需要，经街道党工委研究，决定对机关中层干部工作岗位实行竞争上岗。今天召开这个会议，主要是对竞争上岗工作进行动员和部署。刚才，德民同志宣读了《青山湖街道机关中层干部竞争上岗实施方案》，对这次竞岗的中层职数、相关要求即流程办法都作了明确的部署，为确保这次竞争上岗工作顺利进行，下面，我再强调两点意见：

一、为什么要搞中层干部竞争上岗

之所以要搞中层干部竞争上岗，原因主要有三个： 一是时机已经成熟。今年，市委市政府对全市的行政区划进行了调整，我们青山与横畈合并为新的青山湖街道。在合并之初，街道党工委、办事处对机关干部、两地的情况不熟，机关干部对相互人员、情况也(更多请你搜索wWw.)不熟，需要一个磨合、熟悉的过程。为了平稳过渡，有效磨合，年初的时候，街道党工委、办事处在机关内部机构设置、人员安排，特别是中层干部地安排上，采取的是临时安排的措施，没有正式下文任命。现在，区划调整时间已经过去了大半年，我们机关干部

相互之间应该比较熟悉了，两地的情况也应该有了一个基本的掌握。特别是镇（街）换届已经结束，街道的领导班子全部到位，已经可以而且应该对机关的中层岗位进行明确，因此，街道党工委经过慎重研究，决定开展这次中层竞岗，以利于 ……此处隐藏15328个字……年后方可参与；

2．具有大专以上学历和相应职位的知识能力,其中40岁以下须具有大学本科以上学历；

3．年龄不超过47周岁；

4．上年度考核被评为称职以上等次。受党政纪处分未满一年的，不得参与竞争上岗。

四、实施方法

本次副科级领导职务的竞争采用个人报名、竞岗演讲、民主测评、工委研究票决、任前公示、上报备案审批的方法。

五、竞争程序

1．竞岗动员。召开工委会，讲清竞争上岗目的、意义、方法、步骤和有关规定，鼓励干部积极主动参与竞争。

2．公布职位。向全体机关干部公布竞争职位、竞争人员的资格条件、基本程序和方法等。

3．公开报名。采取个人报名、组织推荐或群众举荐等多种方式进行。鼓励符合条件的干部自荐1个竞争岗位，在规定的时间内填写上报《副科级职位自荐表》。

4．确定人选。对报名人选进行资格审查，确定竞争人选。

5．演讲测评。竞岗者在机关干部大会上进行竞岗演讲，与会人员对竞岗者进行民主测评，并填写《副科级职位人选推荐表》。。

6．组织考察。综合推荐、测评情况，择优确定考察对象，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，突出考察思想品德和工作实绩。

7．任前公示。考察合格后，工委会对3名拟用人选进行票决，并进行为期一周的公示。

8．决定任用。公示期结束后，按照干部管理权限分别报组织人事部门备案。正式行文公布任用决定。

附件：1.副科级职位竞争上岗时间安排表

2.副科级职位竞争上岗自荐表

中共下关区委幕府山街道工委

下关区人民政府幕府山办事处

二○○九年五月十八日