在欢迎医院新入职人员讲话题纲

各位新同事，大家下午好：

非常欢迎大家选择了威海市中心医院医疗集团石岛医院，相信大家通过集团本部及医院下午的培训后，对集团医院和石岛医院有大致的了解和认知，对于大家最终的选择和加入，在此表示真诚的感谢，但是我相信随着时间的推移，你们一定会更加坚定自己的选择。今天的谈话共分两个部分，一是简单向大家介绍一下医共体建设情况；二是给大家提三点要求。

一、医共体建设情况

今年5月9日，威海中心院本部与荣成市政府签定了石岛人民医院医共体建设5年托管合同，5月21日石岛医院医共体正式启动，并投入运营。中心院本部进驻后，医院全面完成领导机构的顶层设计及内部组织机构重建，原有的15个职能科室合并成13个，同时对各临床科室进行了分组竞岗，极大地拓展了医院的业务职能，有效实现了“人通、医通、物通”，高效激发了各科室工作效率。为了统一医共体 ……此处隐藏1289个字……千上万，原因错综复杂。技术的更替基本上每2年就是一个周期，要想跟上医学技术发展的步伐；要想在业务上树起自己的一席之地；要想在同行中赢得尊严和尊敬，唯有不断的学习，吃老本的时代大江东去不复返了。同时，新的医疗设备，新制度安排，新科室的管理，也都给我们提出较大压力，也都需要我们静下心来学习，我们既要干好业务，还要成为行家理事，这就需要我们不担增强危机感和压力感，要有时不我待的担当精神和创新精神。

只有在长期的工作实践过程中，在日常的诊疗服务活动中，认真对待每一个细节，严格遵守操作规程、管理规定和道德准则，才能养成严谨的职业素质；才能将书本知识、前人经验和自身心得融会贯通，方能永葆职业的青春与活力，逐渐成为医学领域的专家和系统管理的行家。

当然，学习要会学，还要善学，学习不是读死书，死读书。不推祟形而上学，要学以致用，即要善于学习新知识，还要能运用新知识，否则成为庸医，将害人误己。

你们是医院的鲜新血液，你们年轻更富于创新精神和开拓进取的勇气，更具有较强的吸收现代科学管理先进理念的能力。希望你们能够耐的住寂寞，守的住底线，不忘初心，勇于创新、敢于创新、勤于思考，善于学习，将勇气智慧结合，在新的工作岗位上为医院发展做出新的贡献！