第一篇:园区管委会副书记个人述职述廉
年度,根据区委安排,我于月份从区委宣传部调至管委会工作,在宣传部期间分管办公室、外宣办,兼任新闻中心主任,负责全区对内对外宣传工作。在负责党务、纪工委、财税、工会、安全生产、统计、平安创建等工作,现将本人今年来在履行职责、党风廉政、理论学习和学法用法四个方面情况报告如下:
一、履行职责情况
1、围绕大局,新闻外宣亮点频现
主题报道实现新突破。聚焦学习实践科学发展观、建设四周年、创先争优、旧城改造、项目建设竞赛排行榜等党委政府工作中心,组织重点宣传战役。1-6月,编发《清河之窗》26期,淮安电视台县区直播栏目24期,在市级以上媒体上稿400多篇,新华日报元月4日a1版头条刊登《小巷深处亮出和谐金字招牌》的报道,实现了清河建区以来在新华日报头版头条“零”的突破。典型宣传产生新影响。清河环卫工人孙美兰换袜扫雪的事迹被网友发上网络,我们第一时间联系淮安电视台走上街头跟踪拍摄采访,并与年初六晚在中央电视台新闻联播、共同关注栏目作了重点报道,随后的宣传策划中新华社、新华日报、江苏卫视等媒体纷纷对环卫工人的先进事迹给予报道,扬子晚报在a1版刊登了专题报道,淮安日报、淮安电视台每天都有跟踪报道,放大了典型效应。外宣交流拓宽新渠道。5月下旬,举办“江苏摄影记者淮安清河行”活动,邀请新华社江苏分社、现代快报、新华日报、扬子晚报及省内13家地级市党报摄影部主任(记者)来清河采风,并在各自媒体给予大篇幅的宣传报道,进一步扩大了清河特别是清河 ……此处隐藏15451个字……规模培训干部工作新格局,有效地促进了从单纯干部教育培训向全面开发人才资源的转变,为全区经济发展和社会进步提供了良好的智力支持和人才保证。全区共组织各类培训班20多期,共培训xx余人次。此外,举办了“加强党的执政能力建设”等为主题的“一把手”论坛系列培训,提升了党政正职干部的素质。
3、加快推进人才工作。认真贯彻全市人才工作会议精神,为统筹储备、开发、使用全区人才资源,开展了人才工作调研,制定了《区委、区政府关于进一步加强人才工作的意见》,对全区现有人才情况进行了定性和定量相结合的分析,提出了人才发展的战略规划,为全区今后可持续发展提供人才和组织保证。同时,从政治上、工作上、生活上关心各类人才,落实区级领导与拔尖人才交朋友制度,组织了拔尖人才的体检、疗养和读书班。目前,正在统筹规划,合理配置人才资源,以建立人才实践园区为载体,以具体项目实施为依托,加大与高校及科研机构的合作,重在引智、适时引才外人才实践园区存量,才的培养以制定“十一五”人才规划为契机,促进人才的柔性流动,扩大人才增量;统筹管理,优化人才成长环境,强化市场在人才资源配置上的基础性作用,健全人才激励机制,推进全区人才的柔性流动;加强各级各类人才队伍建设,实施宣武区高层次人才培养计划,加强高层次人才信息库建设,健全高级公共管理人才选拔任用和考核评价机制,完善国有企业高级经营管理人才的委派、管理和收入分配等制度,加强专业技术人员继续教育和职称评定的管理,建立全区高技能人才数据库,充分发挥各类人才的引领作用
二、统筹兼顾,认真做好其他各项分管工作
换届以来,自己虽然较多的关注了组织工作和干部工作,但并没有疏于对其他分管部门的指导,工作中完全能够做到统筹兼顾,整体推进。对各分管部