村党支部书记述职报告

村党支部书记述职报告

2020年4月份，我受区委组织部任命到XXX村担任村党支部书记，至今已有9个月，总的来说，较为圆满地完成了本村党支部建设各项任务，现就几方面工作做如下汇报：

一、履职情况

（一）抓好班子建设，增强战斗力和凝聚力

作为支部书记，我深知干部队伍建设的重要性，打造一个强有力的领导班子，是实现村级工作上水平的关键所在，为此我在班子建设、制度规范上下功夫、做文章。一是以强化班子自身建设为首任，建立两委工作交流群，对街道传达的政策精神进行及时有效转达，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。对村两委委员、村干部实行责任分工到人，要事难事既分工又合作，形成合力共事的良好局面，制定了两位值班表，要求两委成员严格履行值班制度。

（二）抓好农村基层党建工作

按照街道党工委的统一部署，疫情过后，我村党支部每月坚持开展党员学习，组织党员开展讨论交流，践行“两学一做”主题教育，不断提升党员干部的政治修养和理论水平，并且利用每个月的党员学习会议，把当月主要工作向全体党员做简单汇报，听取大家的建议，合众人之力，开展好本村工作。另一方面，积极发掘后背有志青年进入党组织，今年邀请一位大学生青年向本村党组织靠拢，递交了入党申请书，12月份组织党员转正大会，两位预备党员全票通过，转为正式党员。

（三）按部就班，稳步推进街道部署的工作任务

1、4月份中旬，按照街道党委要求，成立党支部领 ……此处隐藏1227个字……加。

2、基层党员缺乏活力，年龄比重偏高。老党员虽然觉悟高，但是思想普遍保守，没有年轻人有创新力，所以发展年轻党员迫在眉睫，但是目前村里缺乏年轻后备人才，本村绝大多数有志青年都在外地工作，愿意回村发展的非常少，我认为主要原因还是集体经济发展缓慢，若回村发展，在集体工作投入精力多，而产出少。没有好的产业项目，工资待遇不能得到保障，也就无从谈起招才引智，发展年轻党员。

3、现任村两委干部也是年龄较大，缺乏创新思维，仍然存在“等靠要”思想，虽然日常工作开展得较为顺利，但是很少考虑如何提高村集体经济。村委干部过于依赖等待旧改拆迁政策，没有其他提高集体经济收入的打算。

三、下一步工作打算：

1、集体创收方面。近几年村里几乎没有集体收入，村里村民的主要收入来源是樱桃种植，村集体没有闲置土地可用，虽然厂房资源较多，但因近几年旧改说法掣肘，一直无法正常出租或进行自行经营，导致村集体账目下没有任何集体收入的增加，如何能够提高村集体收入，成为当下村委面对的难题。下一步，我们会花大力气研究闲置厂房问题，尽快拿出方案，解决厂房租赁问题，并使其成为本村的产业项目，提高村集体收入。

2、继续稳步推进“旧改”落实，在街道办事处同意的前提下，先找合适的开发商洽谈，如遇有意向强烈的开发商，与街道办取得沟通，并协助街道办与开发商商定下一步具体工作。

3、继续协助好街道办完成各个部门布置的任务。目前，两委成员职责划分不充分，仍然有街道科室的业务没有确定好责任人，比如城建办联系人、水利联系人、环境整治责任人等等，遇事现找人十分不便，下一步，我打算重新划分个人职责，保证每项工作都有具体经办人负责。

我的述职发言完毕，谢谢大家！