组织部门领导抓基层党建工作述职报告

组织部门领导抓基层党建工作述职报告

今年以来，按照中央和省、市委工作部署，我认真履行基层党建第一责任人的责任，始终把基层党建工作牢牢抓在手上，种好“责任田”、干好“份内事”，推动了全县基层党建工作有序开展。现述职如下：

一、履职工作情况

（一）强化主业意识，履行管党责任。始终牢记和履行党建职责，带头抓好基层党建。今年以来先后主持召开12次常委会、3次座谈会专题研究部署党建工作，做到了党建工作与中心工作目标同向、节奏合拍、措施配套。扎实推进乡村联述联评联考，对2014年度党建考核排名靠后的乡镇党委书记进行了组织调整，真正做到了“述职述党建、考核考党建、用人看党建”。

二是抓薄弱，补短板，破解党建工作瓶颈。第一是做好培训。今冬明春，把372个村（社区）党组织书记、村（居）主任轮训一遍；指导各乡镇（办）把全体党员轮训一遍，增强各级党员干部的规矩意识、纪律意识、党员意识。第二是抓好覆盖。在农村试点推行“支部+协会”模式，着力提升农民专业合作社、专业协会党建工作覆盖水平；在企业，建立新上项目关联单位联动机制，对落户我县的项目企业，全程跟进，健全党组织，彻底消除非公党建“短板”。第三是搞好整顿。每年按10%的比例倒排后进村，采取县级领导分包、下派第一书记及工作队等措施，把脉问诊、对症施治，集中力量进行整顿和转化提升。第四是建好阵地。持续实施阵地建设奖补政策，开展集中整治活动，改造提升村室50个以上，真正将村级组织活动场所建成“门常开、人常在、事常办、村民常去”的综合性服务中心。

三是抓制度，强保障，推进服务型党组织建设。严格落实“值班常态化、记录规范化、运行痕迹化”的要求，健全定期报告、考核评议等制度，靠严格的监督、考核、问责，倒逼四项基础制度推广落实，确保基层四项基础制度在许昌县落地生根、开花结果。建立村级经费稳定增长和绩效奖励机制，村党支部书记工作报酬逐步达到不低于本地农民人均纯收入2倍的标准，让村级党组织有资源、有能力服务党员群众。