党工委领导班子述职报告

同志们：

我自2007年8月担任建设工程有限公司经理，2010年7月担任开发区党工委委员，本年度负责城市管理、环境卫生、园区绿化、“智慧城市管理”、村庄人居环境整治、畜禽养殖整治、河长制、污染防治，退役军人事务工作，协助屠新芳同志抓好安全生产和应急管理工作。分管城管大队、巡防大队、退役军人服务站、富海公司，对一年来的工作自我评价为称职，能够胜任此项工作，下面我依据岗位要求，作如下述职，请广大干部群众给予评议：

一、综合履职情况

（一）负责工作完成情况

1、负责富海公司工作、园区绿化、环卫工作完成情况。2020年全年新增绿化面积12000平方米，修剪、养护水平在县园林处的指导下，水平有了明显提升。在经开区领导的支持下，2020年共购置功能性环卫机械15台，有效地为园区环卫增加了力量，经开区园区环卫管理水平有质的提升。

2、城市管理方面。严格按市县控违办要求，加强巡查次数，发现一起拆除一起，全年共处理投诉案件233起，市级投诉14起，全部处置完成，在县城管局的支持和指导下，今年新增城管队员12名，全部是退役军人入职，有效地提升了城管队伍素质和水平，为园区的管理提供了有力的队伍保障。

3、污染防治方面。全年总投资360万元对污染防治进行治理，例如高压雾炮车、洗扫车、洒水车、污水处理设备3套。通过设备装备的有效利用，提升污染防治的水平和治理效果，全年关闭企业污染排放5家，常态化监管石英企业涉氟涉酸3家，监管粉尘扬尘2家，施工地7家。对畜禽养殖方面， ……此处隐藏1420个字……。深入基层和企业比较少，不能及时发现问题和解决问题，容易造成工作被动，导致园区环境卫生脏乱差，给领导和开发区带来了不便，缺乏工作能动性和主动性。

（二）工作作风上有时死板教条，墨守成规，对待工作出现的新问题和矛盾，缺乏敏锐性和洞察力，始终沿用老办法、老思想、老套路，没有主动意识和创新意识，有时不能按时完成领导交给的各项任务，不能更好地为开发区的快速加油增速。

（三）本人分管工作头绪较乱，工作效果有时落实不明显，领导安排落实不到位，工作出现误差和质量完成不高，造成领导不满意。

三、今后工作设想

（一）加强学习，提高素质，积极拓展知识结构，努力适应新形势、新变化，与时俱进，淡泊名利，艰苦创业，清正廉洁，自觉加强党性修养，自愿接受群众监督，自觉实践省委“创业、创新、创优、争先、领先、率先”的江苏精神做一名满意的基层，共产党员和引领全村致富的带头人。

（二）提高标准严以律己，在今后工作中要严格要求自己，充分发挥主观能动性和创造性，开拓进取，敢为人先，努力客服工作中的急躁情绪，调动工作积极性，树立责任意识，从我做起，多做实事，少说空话，办实事，办成事，办大事，办事不出事的基本原则。

（三）努力创新工作办法，弥补薄弱环节，做好社会稳定，搞好园区绿化、亮化、卫生等基础工作，脚踏实地做好群众思想工作，确保项目用地顺利实施和企业服务水平。

（四）恪守职责，以敢于争先精神完成工作任务，要珍惜岗位，努力工作，提高执行力和工作效果，做到尽职不失职，用权不用权，帮忙不添乱，做好领导的好帮手和参谋，在工作中做到求真务实，整抓实干，下大力做好土地征用，企业服务，社会稳定，园区管理，确保开发区的各项工作顺利快速发展。