集团领导班子述责述廉述法报告

集团领导班子述责述廉述法报告

2020年，**集团领导班子带领广大干部职工，认真贯彻区委、区政府决策部署，凝心聚力、开拓进取，各项工作取得一定成绩。现将一年来工作汇报如下：

一、“一岗双责”，全面履行职责使命

（一）担当作为，抓实基层党建工作

一是抓党员教育管理。以“8+X”制度为抓手，集团党委以每周《党建工作提示单》的形式对各支部工作进行及时提醒和督促。先后开展十九届五中全会学习等活动80余场次，参与党员4000余人次。严格按照党员发展程序，发展预备党员4名。“学习强国”平台坚持每周通报制度，每天活跃度基本达到100%。二是抓支部作用发挥。要求支部分别承担集团党委迎“七·一”等7场次42个分项系列活动，倒逼支部活动开展，锻炼支部统筹协调能力。各支部分别组织疫情防控党员突击队和扫雪防冻突击队，疫情期间参与社区值守人员778人次，在自身项目及物业小区值守2800人次；在刚刚过去的扫雪防冻工作中，集团7支党员突击队100多名党员全部参与扫雪防冻工作，支部作用充分彰显。三是抓练兵平台延伸。充分利用申家巷和乔虹苑两个社区民生工作站平台，组织党员开展电动车违规充电和爱国卫生运动等专项整治活动，参与党员700余人次。四是抓党建品牌打造。结合集团项目特点，探索“党建+工地”模式，在7个重大项目现场成立临时党支部，开展“党员先锋号”、“工人先锋号”、“青年文明号”三号联创等竞赛活动8次，有效调动参建各方人员积极性、主动性。各支部党员立足自身职责，按照集团党委“提高 ……此处隐藏3846个字……治思想的划时代创立》等宣传文章，受众累计达400人次。

四、存在的问题及下一步打算

一是在谋划党建工作方面存在思考不深入、亮点不突出等问题；二是对各支部的工作统筹和监督检查力度还不够，对各支部党务工作者的培训教育还需进一步加强；三是党建工作开展方式仍显单一、不够丰富；四是中层干部日常监督管理的方式还需进一步优化，风险点排查频次需要进一步提高。

下一步，领导班子将进一步抓牢自身学习，对标找差，尤其是对照一批在党建工作中做得较深较实的国有企业，对集团党建和党风廉政建设工作深入谋划，不断完善机制、创新做法、做出特色，围绕全面从严治党各项要求，持续聚集企业建设和项目推进两方面工作，持续发力、久久为功，不断提升企业管理水平和项目推进质效，以更强的承载能力进一步彰显国企责任担当，努力为我区经济社会发展和城市功能品质提升做出更大的贡献。

在从严治党方面，围绕贯彻落实全国和省市区组织工作会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能发挥，提高基层党建工作质量。

在企业建设方面，持续优化集团及各下属单位组织架构、工作流程和工作机制，按照“优胜劣汰”的导向不断加强队伍建设，推动绩效考核向基层延伸，按照更加有利于推进中心工作、调动广大干部职工积极性的目标导向推动绩效考核不断走向深入。

在项目推进方面，结合西五华里文化街区、扬子大厦、佳营南路数字科技创新园等项目运作，引进优质社会资源，建立健全集团项目推进机制，重点培育集团在重大产业类项目投资分析、策划定位、工程建设、招商引资和资产运营等全产业链的运作能力，积极探索与社会资本共同谋划、共同建设、共同运营的项目运作模式，不断拓宽企业经营范围，努力实现集团可持续发展、高质量发展。