大中华班组建设

xx在台上可谓是英姿飒爽，热情奔放，骚气蓬勃。

那叫朝气，对对在农村里那么叫沼气

xxx用含情脉脉的表情看着我们的xx有意要合作，来让我们掌声有请这位观众。

来我们一下xx刚才的表现如何？ 明天还要不要来看？那后天呢？那以后是不是要天天都来看？讨厌啦这样会日久生情的。。。哈哈 开个玩笑。

刚才表演完没有来的急给大家介绍一下我们的xxx，他可是说是红遍了大江南北。 接下来即将上场的是：xx200x年绝对唱响冠军，200x年。。。。。。xx。 我考考你的智商，你说是人奶好还是牛奶好？

b说：牛奶好。

a说：人奶好，为什么这么说，因为除了跟牛奶其他的一样之外人奶还有4大优点， 第一个优点：携带方便。 第二个优点：保险。第三个优点：恒温。

最重要地点就是第四个：娱乐性比较强。你看那个大哥笑的这么开心一看就是娱乐高手，没事就娱乐自己家的，有时候还娱乐别人家的。。。。。。开个玩笑啊

另外大家有什么想要听的歌曲啊，可以给在这里(请继续关注好 范文网www.)点啊，刚才有一位小伙子给自己的大嫂点一首歌曲，祝他们身体健康万事如意。

你看这里还有个小孙子真孝顺给爷爷，啊70多岁的爷爷点首歌曲叫：路边的野花不要采。 还有一个小伙子，嫂子操劳家务很辛苦，给嫂子点歌，知道点什么歌吗？今夜你会不会来 还有一位丈夫要出去打工了，给留在家里的老婆点歌，也点了一首歌。知道是什么歌吗？为什么背着我爱别人

我们龙歌 ……此处隐藏19694个字……班组长和班组成员的积极主动性。再好的硬件条件没有相对应的软件条件的支撑是无法显示出其优越性的，在硬件水平对等或者差距不大的情况下，软件水平对职工工作、思想的促进作用是巨

2.只要干好本职工作，没有进行班组劳动竞赛的必要。

答： ①.这种说法是错误的。②.我们应该高度重视班组劳动竞赛的重要意义，班组进行劳动竞赛就是“比、学、赶、帮、超”，比出高低，挖掘潜力，达到互相促进，共同提高的目的，班组劳动竞赛可以增强员工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率；其次，班组进行劳动竞赛的方式是多种多样的，不一定局限于单纯的产量、质量的评比，还包括班组间的绩效竞赛、优秀qc活动成果以及“五小成果评比、争创“岗位技术能手”、操作技能大比武等等；③.班组长在实际工作中应该重视劳动竞赛的作用，丰富劳动竞赛的内容，积极为员工创造劳

3.安全就是碰运气，一个人运气好怎么违章都不会出事。

答： ①.这种说法是错误的。②.这是一种侥幸心理的表现。海因里希法则说，当一个企业有300个隐患或者违章，必然要发生29起轻伤或者故障，在这29起故障中，必然有一起重伤、死亡或重大事故，（即著名的300:29:1法则）。在生产过程中不按规程作业，“碰运气”、“撞大运”，多次侥幸地“成功”，就暗自庆幸“好运气”，久而久之形成了一种痛疾和恶习，这恰恰是习惯性违章的源头，会形成安全作业的极大漏洞，一时的“三违”也许能幸免于难，屡屡“三违”，最终会酿成惨重事故。③.所以我们在作业过程中要坚持遵章作业、正规操作，严格

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