新形势下探索企业民主管理新思路

新形势下探索企业民主管理新思路

企业民主管理是企业职工依照有关法律法规和政策规定，参与企业决策、管理和监督的活动。企业民主管理，是在企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有力措施。习近平总书记曾提出“把一切力量都凝聚起来，把一切积极因素都调动起来”的要求，把工会的民主管理作为重点，以问题为导向，以企业中心工作为焦点，以职工诉求为热点，着力加强对工会工作全局性、关键性和基础性工作的研究，顺应新时代要求，不断开创企业工会工作的新局面。

一、民主管理的现状

1921年，中国共产党诞生之日起，就以各种形式积极创建工会组织，领导工人阶级和其他劳动人民群众为争取民主权利和经济利益而斗争。1992年新《工会法》应运而生，进一步在法律和政策上明确了企业民主管理及其职工代表大会的职 ……此处隐藏2407个字……劳动光荣，技能宝贵，创造伟大的时代风尚。提升工会组织的先进性和影响力，彰显“集体智慧”的能力。

职工参与企业民主管理、民主决策和民主监督平台，是职工反映问题、诉求利益的有效渠道，有效的民主管理传达企业经营管理的真实意见和建议，保证职工参与企业决策、管理和监督权利的有效实现，又保证了企业经营的科学性和可持续发展，构建和谐稳定的劳动关系，实现双利共谋发展的目的。企业民主管理已经成为事关企业正常运营发展,实现企业健康成长的重要因素。企业各项管理工作保质保量的完成,在很大程度上需要企业民主管理的支撑。因此，企业民主管理在企业发展过程中发挥着非常重要的作用。

【参考文献】

[1]北京工会十四大工作报告

[2] 北京市厂务公开民主管理工作指导手册.北京市厂务公开协调小组办公室,2016（2）：3-10

[3] 中华人民共和国工业企业法