以党建引领企业转型升级、推动高质量发展

党旗领航风帆劲  转型跨越正当时

宜昌兴发集团党委

兴发集团是兴山县属国有独资企业，是中国最大和世界知名的精细磷化工企业，现拥有1家上市公司、63家子公司和25家参股联营公司，总资产329亿元，位居中国企业500强第481位。近年来，我们始终坚持党的领导，以党建引领企业转型升级、推动高质量发展。

一、牢记嘱托，转型升级走在前。习近平总书记视察湖北首站来到兴发集团，作出了“实现科学发展、有序发展、高质量发展”重要指示。集团党委牢记习总书记嘱托，认真落实省市要求，聚焦“共抓大保护、不搞大开发”，力促企业转型升级、跨越发展。一是始终坚持绿色发展理念不动摇。跟进贯彻落实新发展理念，集团党委对公司实施多年的优势资源导向型战略进行重大调整，确 ……此处隐藏762个字……n; font-size: 21px;">三、厚植优势，聚才汇智强支撑。集团党委始终坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥育人才、凝人心、聚人力独特优势，为企业转型升级提供强劲动力。一是围绕事业引才。立足事业发展面向世界招才引智，近年来聘请高素质独立董事7人，高薪聘请全球500强企业前营销总监1人、首席科学家2人，引进博士3人、硕士134人、美籍职业经理人5人，目前均已成为公司技术研发和创新领域的中坚力量。建立股权激励体系，在核心骨干团队建设上，发放股权奖励180人次，共计142万股4000万元。二是搭建平台育才。注重在重点项目、技术研发一线发现、培养人才，建立基层实习轮岗、差异化轮岗锻炼、专业课题攻关、师徒结对帮扶等机制，落实集团党委委员跟踪联系优秀人才制度。目前集团拥有专业技术持证人员1136人，享受国务院特殊津贴2人，省突出贡献中青年专家5人，省首席技师1人。大力实施“双培”工程，技术创新团队中党员比例达42%，35岁以下骨干占58%。三是不拘一格用才。建立管理、技术、技能3条职业发展通道。目前集团拥有管理人员619人、技术人员932人、技能人员496人。采取推荐考察、内部比选和社会招聘等措施，灵活启用有为之才。近10年来聘任的中层管理副职、中层以下技术人员、营销人员，90%以上通过公开招考。不拘一格选贤任能，在矿山摸爬滚打近30年的老中专生倪小山，探索出矿产资源节约与综合利用的核心技术，被破格聘任为矿山系统总工程师。

（摘自宜昌市纪念中国共产党成立97周年座谈会上宜昌兴发集团有限责任公司党委书记李国璋发言材料）