联社关于创建2019年市直文明单位工作的实施方案

根据市直工委《关于2019年度市直文明单位（标兵）创建与申报工作的通知》文件精神，为全面提升机关精神文明创建工作水平，切实转变工作作风，经联社党组研究，结合联社工作实际，特制定2019年度创建工作实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国宣传思想工作会议精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进，坚持改革创新，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和庆祝新中国成立70周年为主线，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，大力培育和践行社会主义核心价值观，坚持与运城市创建全国文明城市相结合、与市直“1+3”党建工作要求相结合、与本单位业务工作相结合，不断提升机关干部职工政治素质、思想建设、道德修养和文明程度。推进文明单位创建工作常态化、标准化、特色化，为“走进新时代、建设大运城”提供坚强思想保证、强大精神动力。

责任科室：办公室     完成时限：2019年底

五、实施步骤
    第一阶段：制定方案（5月1日-5月15日）。根据文件精神，结合联社实际，研究制定文明创建工作的指导思想、创建时间、工作步骤、创建措施、具体要求等。
    第二阶段：提高认识（5月16日-5月30日）。组织干部职工深入学习文明创建相关文件精神，提高对文明创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，充分调动干部职工参与创建工作的积极性和主动性。
    第三阶段：全面实施。（5月30日-12月31日）。严格按照市直文明单位的考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，全面完成精神文明创建各项任务。建立健全精神文明创建档案，加强对精神文明创建工作的具体指导，结合工作纪律作风整顿活动成果，及时总结成绩，查找不足。对存在的问题，认真整改并对整改情况进行复查。
    第四阶段：巩固提高。从管理标准、工作标准、环境标准、服务标准等方面建立长效机制，确保精神文明创建工作制度化、常态化、持久化，坚持以创促改，以创促建，以创促管，创建结合，把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持，确保联社精神文明建设水平不断迈上新台阶。