分公司纪工委工作总结

分公司纪工委在公司纪委和成都分公司党委的领导下，坚持以科学发展观为统领，以深入落实党风廉政建设两个责任为主线，持续推进“四抓四查两提高”工作落地，坚持转职能、转方式、转作风，促进了企业风清气正文化形成，为推动分公司发展提供了坚强的政治和纪律保证。

一.抓责任落实

一是认真落实“两个责任”，制订并实施了《中铁二局物资公司成都分公司党委落实党风廉政建设两个责任实施措施》，确保了基层党风廉政建设责任明确、措施到位、效果明显。二是建立廉洁责任分解机制，年初分公司党委与各区域（项目）材料厂、部门签订年度党风廉政建设责任书，中层干部递交廉洁从业承诺书，明确职责分工和目标要求，加大履职问责力度，初步形成了党风廉政建设责任分解、检查监督、倒查追究的链条式监督机制。三是党风廉政建设与党委行政工作同计划同部署，年初召开纪工委扩大会，传达贯彻上级精神、简要总结工作、全面布置任务、明确工作要求，并对与会人员开展廉洁培训，提出廉洁从业要求。

二.抓民主监督

一是加强党纪法规宣贯，年初纪工委扩大会，公司纪委副书记就党风廉政建设“两个责任”、纪检监察“四种形态”、习近平总书记“三个区分开来”重要思想、容错纠错机制等进行了全面细致解读，年内重点抓好了《正负清单监督手册》的宣贯。二是加强规章制度执行，主要就干部任前公示、集体廉洁谈话、纪工委书记与同级党委班子成员定期沟通、班子成员年度述职述廉等制度进行了严格落实。三是深化民主管理，通过认真落实厂务公开、职代会、民主评议三项制度，充分保证了职工民主 ……此处隐藏526个字……注“两微”平台，传播正能量。组织中层干部、机关员工、新入职员工认真学习中铁二局党委《转发中共中央宣传部、中共中央组织部、中央网信办关于规范党员干部网络行为的意见的通知》，重点宣贯《新媒体运营管理办法（试行）》，进一步加强了广大党员干部网络行为的教育、引导和管理。13名新入职员工积极关注中国中铁、中铁二局官方微信微博，踊跃留言表达对企业的憧憬和身为“开路先锋”传承者的豪迈情怀。

四.抓专项治理

一是开展专项治理活动，根据上级安排部署对违规公款购买消费高档白酒问题进行了集中排查整治，对涉及的磨万项目材料厂境外资产监管进行了落实。二是开展效能监察工作，按照上级安排，围绕成本管理、安全生产管理、劳动保护开展了专项效能监察。三是加强海外项目廉洁建设，成立工作组赴项目宣贯争创中老铁路“廉洁之路”示范项目推进方案、发放《正负清单监督手册》、上廉洁党课、及时传达贯彻中老铁路“廉洁之路”座谈会精神，帮助指导项目支部规范建立了党建基础资料，目前中老铁路项目“争创廉洁之路”工作正有序推进。四是抓好中铁二局党委巡查问题整改，目前，相关部门正严格按要求整改落实公司反馈的问题清单。

五.持续提高纪检监察干部队伍建设

一是坚持纪工委扩大会制度，每年初召开会议，参会人员由纪工委委员扩大到党委成员、中层干部、业务骨干、年青员工，会议内容由总结部署工作扩展到传达贯彻上级会议精神、纪检监察培训、宣贯党纪法规等，通过工作汇报、专项培训、集体讨论等形式，提高纪检监察干部综合素质和业务技能。二是开展纪检监察干部自查自纠，年内，兼职纪检监察干部坚持问题导向，围绕思想认识和工作作风、履职尽责、制度建设和执行落实三方面进行了自查自纠，进一步肃风正纪，促进了干部作风建设。