求职信的格式和写作

第一篇：求职信的写作

求职信的写作

求职信是你和未来的雇主沟通的第一道桥梁。一份成功的求职信，往往可以引起招聘经理的兴趣，字里行间流露出求职者的才华、强烈的事业心和责任感以及求职的诚意，从而为你带来面试的机会。一份完整的求职材料主要包括4部分，即求职信、个人简历、就业推荐以及证书复印件等证明附件。

1． 求职信没有十分规范的格式，但有管如何布局安排，都要层次分明，简洁明了，重

点突出。通常情况下，求职信主要包括称谓、正文、结尾、署名、日期等方面的内容。

1） 称谓。 求职信的称谓比一般书信的称谓要正规，称谓要随用人单位不同而变通。

2） 正文。 主要包括：①介绍个人的基本情况和求职信息的来源渠道。②说明自己所 要应聘的岗位和自己已具备的条件。③突出自我教育、实践经历以及自己所具备的各种能力和潜力，突出自己的优势和闪光点。

3） 结尾。 结尾是对阅信者表示感谢，并表达希望给予面试机会得强烈愿望，同时要

写上一句简短的祝福语。

4） 署名。 署名处要写上“自荐人：xxx”或“您未来的员工：xxx”等，如果求职信 采用打印方式，暑名处则要留下空白，由求职人亲自签名，以表示尊重和诚意。

5） 日期。 日期要标注规范的年、月、日，并且最好是信投出的最近日期。

2． 求职信应避免犯的错误

（1） 避免翻版简历。 简历是告诉招聘经理有关你个人的基本信息、经历和技能， ……此处隐藏9630个字……一律，要标新立异；忌面面俱到，要短小精悍。因为写求职自荐信的目的就是要向人事经理巧妙表达一种有利信息，同样的内容，不同的语言表达会有不同的效果。写求职自荐信忌酸溜溜的官样文章、八股文。使用修辞手法，虚实辉映，使你的自荐信文采飞扬。许多人在信的末尾写上“请贵单位领导考虑我的请求”云云，显得俗气平淡，用拟人手法改成“我渴望成为您麾下的一枚小卒子”，就显得生动活泼了。

（3）求职自荐信要掌握分寸，措词得体

首先，写求职自荐信应做到正确介绍自我，对自己的特长应有恰如其分的评价，对自己的未来应有切合实际的打算。第二，写求职自荐信应态度谦虚，语气委婉，同时要表现出信心，做到自信

而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。第三，注意点面结合，适当多摆事实而少下结论，通过自己的叙述让人事经理下结论，形容词要用比较级，不要用最高级，如“很好”、“十分优秀”等等。第四，称呼应为尊称，用“您、阁下、先生、小姐”等。

（4）求职自荐信要有的放矢

写求职自荐信应讲究分寸。首先应该了解自己想去的单位的情况，且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收，求职自荐信中可写点对单位的印象，认识及看法，表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心，你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的好感。其次，到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的自荐信，切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。求职自荐信应根据不同工作性质，对人才能力素质的不同要求介绍自己的特点。

（5）求职自荐信要言简意赅

求职自荐信的内容控制在两页之内。文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。