人力部党支部工作总结

20xx年，人力部党支部在直属党委的正确领导下，紧扣公司的工作主线，密切结合干部人事工作实际，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治党，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，把学习贯彻党的十九大精神纳入“两学一做”学习教育重要内容，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为各项工作的顺利开展提供了坚强有力的组织保证。现将支部20xx年度工作及支部班子查摆问题情况汇报如下：

一、20xx年度党支部工作情况

人力部现有员工xx人，其中正式党员xx人，入党积极分子x人。部门党员比例较高，干部队伍年轻化，整体素质较好，充满活力。公司成立以来，我支部高度重视自身建设，努力抓好班子、带好队伍，认真落实“三会一课”制度，抓好党员的日常学习，及时将中央精神和上级有关要求贯彻落实到各项具体工作中，不断提高支部党员的思想政治觉悟，发扬支部党员敢于担当、甘于奉献的作风，激发支部党员积极创新、务实工作的活力，较好完成了上级党组织交办的各项任务。……此处隐藏4254个字……xt-indent: 2em; font-family: 仿宋, SimSun; font-size: 21px;">4、加强作风建设，让支部的干事劲头鼓起来。认真落实中央八项规定实施细则，坚决纠正“四风”，下功夫解决好部分党员中存在的“干事无激情、工作不认真、在岗不尽责”的问题，努力使“心中有责、眼中有事、手中有活”成为支部的主流风气。一是抓好党员创先争优管理，配合公司党委扎实开展好“优秀基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”等评选活动。二是按照“公平公正、可视可查”的原则，推行支部内部考评机制，把工作砸实靠稳，把责任拴死套牢，切实让形式主义、官僚主义、享乐主义无所遁形。三是把员工的“表情包”作为验证作风的“显示器”，深入开展服务质量提升工作，大力提升支部业务工作水平。

5、加强纪律建设，把支部的先进形象树起来。以“加强自律性，革命无不胜”为座右铭，在真管真严、敢管敢严、长管长严上下功夫、出实招，切实让党的纪律在支部全体党员的脑中扎根、心中刻印。一是以“党章”“准则”“条例”为准绳，编印部门内部业务学习资料，教育引导支部全体党员勤对照、常检查，做到言行不逾矩、不破格、不踩线。二是主动扛起党风廉政建设的主体责任，加大执纪监督力度，建立起“咬耳朵、扯袖子”的常态化提醒机制，对个别党员身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现，早处置，防止小毛病演变成大问题。三是坚持用制度管人管事，从工作纪律、公务接待、车辆使用、费用报销等具体问题抓起，下功夫管住嘴、管住手、管住腿，着力根除个别党员身上的“亚腐败”“微腐败”问题。