办公室党支部年度党建工作总结

办公室党支部年度党建工作总结

一、办公室党支部概况

办公室现有在职职工人(含车队和食堂工作人员),管理处在职职工人。设党支部一个，党员人数共人，任党支部书记，任组织委员，任宣传委员。党支部各项工作正常开展，能够按时完成局党委布置的各项任务。

二、2021年党建工作情况

在局党委坚强领导下，在副局长带领指导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，按照局党委2021年全面从严治党工作要点和办公室年度工作计划安排，以党的政治建设为统领，深入推进全面从严治党向纵深发展，认真组织开展党史学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步发挥，为做好日常管理服务工作、支撑“两重”工作开展提供了坚强保障。

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

一是加强支部学习，全年召开24次支部组织生活会、2次支委会、1次支部大会，认真学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，系统学习《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》和习近平总书记《关于<中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议>的说明》，及时跟进学习习近平总书记“七一”重要讲话等最新讲话精神等重要论述；二是深入贯彻落 ……此处隐藏957个字……党的政治纪律。加强党章党规党纪学习教育，认真组织学习《中国共产党组织工作条例》和《中国共产党组织处理规定（试行）》等文件精神，强化违规违纪案件警示教育，教育引导支部党员干部严守政治纪律和政治规矩。三是按照局党委统一部署，认真组织开展公务用车、公务接待、会议管理、办公用房等四个领域违反中央八项规定精神和作风建设问题排查整改工作。

(五)存在的不足

一年来的工作中也发现了一些问题。比如说，支部在推动党建与管理业务深度融合、相互促进，积极开展创先争优方面还不够；支部委员会召开较少；党支部书记经常性开展谈心谈话，但缺少记录；支部委员自觉学习党务工作知识不够，发展党员工作不够积极；意识形态责任制落实有待进一步加强；特别是开展党史学习教育的系统性、深入性不够，更多地停留在完成局党委部署的规定动作层面，自主创新不足，党员干部自主学习党史的积极性、主动性还不够强，主动开展思想交流不多，与实际工作相结合、相促进还不够等。

(六)2022年工作安排

一是支部将继续加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，不断加大党建业务的融合度。二是梳理全面从严治党工作中存在的问题和不足，有针对性地制定整改措施，建立问题核销台账。三是在党史学习教育方面，要进一步加强思想理论学习，通过组织集中学习、引导党员干部自主学习等方式，创新方式方法，加强监督检查，推动党史学习教育走深走实，更好地支撑支部和部门工作顺利开展。四是加强“四态”调查，跟职工多谈心、多交心，不断为群众办实事、办好事，做好日常管理服务工作，为我局“两重”工作顺利开展提供坚强保障。

办公室党支部

2022年1月13日