干部队伍、人才、党建、统战等工作总结

一、干部工作：做好2018年村（社区）集中换届考察工作和机关年轻干部星级管理工作。今年，是村（社区）集中换届之年，为做好集中换届工作，董市镇党委高标准谋划，提前安排部署，严谨、规范、高效的开展了村（社区）干部考察工作，同时在机关年轻干部中也进行了严格的管理测评。一是全覆盖摸底。董市镇党委印发了《董市镇村（居）“两委”班子及干部届末集中考察工作实施方案》，派出考察组26个，对全镇所有村（社区）“两委”干部及其他所有干部开展了民主测评，并组织各村（社区）党员代表、村民代表、乡贤能人等最少15人开展了单独座谈，最后由考察组确定调整建议名单报镇党委统筹决策。二是高标准选拔。对所有需要调整的岗位，镇党委坚持从严、从优选拔，由考察组按1:3的比例确定面试人员，最后由镇党委全体班子成员集中面试后确定最优人选。三是年轻化梯队。在考察工作中，我们紧紧抓住村（社区）“两委”班子这个重点，但也高度重视机关年轻干部和村（社区）年轻后备干部的培养考察。今年已召开2次年轻干部培训会，邀请镇党委书记、副书记，并由镇党委书记、镇长亲自授课。年轻干部培训会现形成制度化，每季度召开一次，会上年轻干部以PPT的形式进行述职并分享基层工作经验。同时村（社区）后备干部的选拔也严格按照民主推荐、考察座谈、集中面试的程序进行确定。截止到现在，镇党委共调整村（社区）主职干部10人，副职干部45人，为村（社区）充实年轻后备干部35人。调整后，董市镇村（社区）主职干部平均年龄由49.3岁下降到48.9岁，副职干部平均年龄由47.3岁下降到46.8 ……此处隐藏1429个字……活动场所依法开展传教、信教活动，严禁“烧大香”等违法活动。提高宗教活动场所负责人的消防意识，水府庙目前已完成全部电线改造。二是加强宗教、文化的融合发展。近年来，董市镇以打造“特色文化旅游镇”为目标，建立了董市水府庙、枝江沙浪奇观景区等历史文化与生态景观相结合的旅游基地。2018年5月的“水府庙杯”征文颁奖暨萧公诞辰纪念活动收到社会各界投稿432篇，成功的宣传推介了董市水府庙和道教文化，为把董市水府庙打造成中国长江流域聚旅游观光、生态康养、道术体验于一体的古代道教文化旅游景区打下基础。三是引导群众依法信教。严厉打击在非宗教活动场所开展宗教活动，今年，镇党委配合市民宗局、市国保大队查处在非宗教活动场所开展宗教活动案件1起。并以此为契机，要求各农村基层党组织全覆盖排查，广泛宣传国家宗教法律法规，引导群众到正规宗教活动场所依法信教。

下半年，我们将认真贯彻落实上级组织工作会议精神，学习借鉴兄弟单位好的作法经验，重点做好以下工作：一是完成好村（社区）换届工作。严格执行基层组织换届的有关工作要求，营造公开、公平、公正的选人用人环境，严厉打击拉票贿选、黑恶势力影响基层组织换届等违法违纪行为。二是加强党建引领乡村振兴。以组织生活会、党员积分制管理、三会一课制度等为载体，进一步练好内功，提升党员党性修养和能力素质。以“三亮四美”工作为抓手，建设党建文化广场、功能型党小组，进一步发挥党建引领作用，推动乡村振兴工作。三是做好基层党建整镇推进。目前已经在安董路沿线的平湖村、曹店村、金龙村、泰州村和新318国道沿线的高石岗村、石坪村、曹店村、五岭村、石匠店村进行党建示范带的建设，在道路两侧安装党建宣传牌、党员群像图、党员户牌、建设文化广场等基础设施，并在逐步摸索功能性党小组的应用。