2014年医院人力资源部工作总结及工作计划

告 别 了 2014 我 们 又 迎 来 了 新 的 一 年 ， 2014 年 我 们 走 过 了 不 平 凡 的 一 年 ， 2014 年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了 “以 人 为 本 ”的 用 人 理 念 ， 立 足 稳 步 发 展 、 持 续 发 展 的 思 路 ， 开 展 了 一 系 列 扎 实 有 效 的 工 作 ， 为 总 结 经 验 、 发 扬 成 绩 、 找 出 差 距 、 以 利 再 战 ， 现 将 2014 年 的 工 作 总 结 如 下 ： 心 得 体 会 回 顾

一 年 来 的 工 作 ，按 照 年 初 制 定 的 各 项 工 作 目 标 ，我 们 主 要 是 围 绕 以 下 几 个 方 面 抓 了 重 点 突 破 和 具 体落实： 一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作 坚 持 以 人 为 本 的 用 人 理 念 ， 扎 实 做 好 人 才 的 引 进 和 考 察 工 作 。 作 为 医 疗 行 业 ，各 个 岗 位 要 求 具 都 有 专 业 比 较 性 强 、 技 术 相 对 稳 定 的 工 作 人 员 ， 对 此 根 据 医 院 情 况 ， 2014 年 共 引 进 各 类 专 业 技 术 人 员 70 余 人 ， 其 他 辅 助 人 员 40 余 人 ， 其 中 主 任 医 师 1 人 、 博 士 后 研 究 员 1 人 、 副 主 任 医 师 7 人 、 主 ……此处隐藏9709个字……>

2、员工职业安康

（1）落实安全责任制，二月份完成从各级管理者到员工安全生产责任签约。

（2）加强检查监督，预防为主，减少环境不安全和行为不安全。

①三月份、九月份对安全设施大检查，保证基础设施本质安全。

②班组级每周检查一次，车间级每二周检查一次，厂组织每月不少于一次大检查，并各级检查书面保持记录在案。平时非正式检查监督。

（3）安全意识教育和安全技能教育，事故检讨分析及如何避免同类事故发生。

（4）监督6s标准要求的落实和改进。

①现场没垃圾；

②现场没有多余的东西；

③现场摆放没有安全隐患，

3、质量体系

（1）正式组织内部审核一次，不定期监督审核体系运行情况。

（2）2014年1月14至15日iso体系外部审核，确保三年换证通过。

（3）2014年在全员体系培训的同时，组织内审员审核技巧培训，内审级成员目标为5至8人。

（4）重点监督质量目标不达成的原因分析和纠正预防措实施情况的证剧。

4、不定期检测保安工作能力，确保按要求执行工作任务。

5、处理好流动人口管理、环保管理、安全管理、消防、工会、劳动管理等事务，维护企业的公共形象。

2014年人力资源部工作计划

人力资源部2014年年度总结及2014年工作计划

人力资源部2014年总结及2014年工作计划

人力资源部2014年工作总结&2014工作计划

2014年度行政人力资源部工作计划