党支部党风廉政工作报告和2021年工作重点

2020年党支部认真贯彻集团公司党委党风廉政建设要求，细化年度计划，落细落实具体举措，较好地履行了支部的党风廉政建设主体责任和监督责任与支部书记的第一责任。

一、支部落实党风廉政建设主体责任情况

（一）打造优良的廉洁从业环境

金融行业特性决定了对党风廉政建设主体责任和监督责任的高度重视和严格落实。经营的前提就是合规,公司支部一直践行“合规创造价值”的基本理念。公司董事会下设风险管理委员会、审计委员会。经营层下设投资审查委员会、信贷审核委员会。董事长不参与日常业务的具体经营，总经理不直接参与投资项目、信贷项目的评审。公司规定，对投资审查委员会、信贷审核委员会审议结果为同意的项目，总经理有一票否决权；但对审议结果为不同意的项目，总经理没有一票同意权。这从治理结构上支持了党风廉政建设的良好大局。

同时，公司一直按照金融从业人员行为准则等规定要求，定期排查从业人员有无异常行为。并对从业人员信用状况进行监控。今年以来，在支部书记的带领下，公司坚持“用制度管事、用文化育人”，高度重视选人用人和干部作风建设，充分履行党风廉政建设主体责任。公司党支部按照全面从严治党要求，以全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为抓手，加强政治建设规范执行“三重一大”决策实施细则和员工行为守则与细则，“严细实精”作风建设不断深入，持续打造了优良的廉洁从业环境，使财务公司的党风廉政建设维持在较好水平。

（二）完善党风廉政建设制度保障体系

为了扎牢 ……此处隐藏1633个字……心，外化于行，真正成为员工陶冶情操、净化心灵、汇聚力量的精神来源和支柱。大力倡导公司党员干部积极向上的工作、生活、学习方式，加强干部八小时以外的监督，夯实廉洁金融文化建设的思想基础、组织基础、群众基础和家庭基础，使廉洁金融文化渗透到经营、管理和生活的各个环节，形成有效的管理制度和行为规范。

4.加强四风建设，常态化开展作风督查，定期组织内部控制制度执行情况的监督检查，以促进全体职工养成按制度流程办事的习惯，将深入整治庸、懒、散、慢、拖，不担当、不作为等现象推向深入；改进文风会风，不断提高工作效率。

5.持之以恒抓好省委巡视、集团党委巡察反馈问题整改，明确专人负责、建立巡视、巡察整改台账，一以贯之抓好问题整改；把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持标准不降、力度不减，持之以恒抓好巡视整改，健全巡视整改长效机制，严防问题反弹回潮。

6.深入贯彻中央八项规定精神、省委实施细则，针对传统节日、升学季和“红白喜事”等事项，积极开展有针对性的廉洁提醒，认真落实集团公司党委《力戒形式主义官僚主义二十条规定》，持续推进“三个以案”警示教育，坚决整治形式主义官僚主义。

7.选好用好干部，加强干部队伍建设。严格执行集团公司干部选拔任用工作规定，规范人员招录和公平公正选拔使用干部，落实干部选拔任用工作责任制和廉政谈话制度，加强选拔任用全过程监督，坚决杜绝选人用人上的不正之风和腐败问题。

8.对出现严重违法违纪问题和举报事项查实的以及有其他违反党风廉政建设责任制行为的，准确妥善运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，让党员干部既感受到纪律的严肃，又体会到组织的关心，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。