行政人事部上半年总结

时间:2024-02-19 19:38:23
行政人事部上半年总结[此文共7902字]

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工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢?作为一名职场中人,一定要养成写工作总结的好习惯。下面是小编为大家整理的关于行政人事部上半年总结,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

行政人事部上半年总结1

不知不觉中,20--上半年的时光已悄然飞逝。自20--年-月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的上半里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报:

一、前台日常工作

主要包括:

1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

4、早上给同事开门。

保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真 ……此处隐藏7523个字……作,努力提升管理水平,履行职责,当好参谋,重点做好以下工作:

1、完善制度管理体系

①制定《员工手册》。

②完成公司《人力资源规章制度汇编》。

③各项目部《人员编制手册》完成。

④完成各岗位《岗位说明书》的编制。

2、进一步完善绩效考核方案。

按照绩效考核规则,结合公司实际情况列出考核标准一是岗位目标,二是岗位技能及所对应的工资待遇。三是岗位上容易发生的错误。四是期望值。总结过去经验,研究好、策划好争取一步到位。

3、继续抓好业务培训。

进一步优化人员,强化学习效果,为公司选拔出更多的人才。

4、做好人力资源部对外服务,主动向成功的企业学习,争取今年有新的突破。

5、人员招聘、选拔工作进一步加强。

做好后备人才储备工作,争取把高学历、更专业、心态好能适应公司长期发展的人员招进公司。

6、进一步做好员工薪酬调查、调配工作。

深入研究,使薪酬真正的起到激励效果,及时了解市场信息和需求。行政人事部上半年总结相关文章:

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