纪检委半年工作总结

第一篇：半年总结(上报纪检委)

大兴安岭地区行署审计局

“四项制度”建设情况半年工作总结

地纪委:

2014年上半年，我区领导干部经济责任审计工作，紧紧围绕地委、行署的中心工作，认真贯彻“全面审计、突出重点”的工作方针，强化领导干部经济责任审计。重点关注领导干部在履行经济责任贯彻落实科学发展观，推动经济社会科学发展情况；领导干部履行经济责任有关的管理、决策等活动的经济效益、社会效益和环境效益情况；遵守有关廉洁从政规定情况等。为促使领导干部提高依法行政能力，推进党风廉政建设和加强干部监督管理发挥积极的作用。

一、 经济责任审计工作计划完成情况

2014年，行署审计局地本级经济责任审计工作年初确定审计计划为10项，其中：任期2项，离任8项。截止5月末，经济责任审计工作统筹兼顾,在完成地方政府性债务审计总结收尾工作中，合理安排经济责任审计工作，已完成经济责任审计5项（任期1项，离任4项）,完成年初计划的50%，完成审计信息1篇；县区完成审计项目7项，全部为离任审计。审计资金总额 5481万元，查出违规违纪资金532万元，提出具有针对性和可操作性的审计意见和建议8条。在严肃财经纪律，加强干部队伍监督和管理，促进党风廉政建设等方面发挥了积极作用，收到了 -1-

较好的效果。

审计结果表明，被审计领导干部能够认真履行职责、较好地履行经济责任。被审计领导干部所在单位都建立健全或基本健全了内部控制制度，执行情况较好。会计资料真实，财 ……此处隐藏11748个字……/p>

1、加强财务制度管理

镇党委出台了财务管理制度，成立了镇财管中心，将部门所有收入纳入财政综合预算管理，规范财务审批程序，进一步规范行政收费行为，严格实行收支两条线管理。对在村级财务继续实行“村财乡管”，从而杜绝了“账外账”和“小金库”现象。

2、积极推进干部人事制度改革

镇党委选拔任用年青后备干部，先在班子内部进行民主推荐，然后在机关内部进行民主测验，对多数群众不赞成的，不能提拔任用。二是对拟任职务的干部，实行任前公示、竞争上岗、上岗考察三阶段，不合格者一律免职。使全镇提拔的后备干部，全部达到任职要求，顺利就职。

四、采取多种新式搞好党风廉政建设宣传教育工作

镇纪委把加强党风廉政宣传教育，作为廉政建设的基础性工作来抓，从三方面入手，不断加大宣传力度。一是反腐败形势教育，宣传中央关于反腐败的方针、政策和重大成果；二是廉洁自律教育，定期组织干部开展廉洁自律座谈会，强化了党员干部的廉洁自律意识。三是宗旨和理想信念教育。紧密结合科学发展观学习教育活动，开展

了抓好党风廉政建设的大讨论，使广大干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、增强了拒腐防变的能力。

回顾全年的工作，我镇党风廉政建设和反腐败斗争的形势是好的，但是我们也清醒地认识到有些腐败现象滋生蔓延的势头，还没有得到有效遏制，有的村和单位治党不严，党组织涣散，对党员干部疏于教育，疏于管理，疏于监督，有的村和单位党风廉政建设责任制抓得还不深入，不具体，有的部门负责人思想上重视不够，抓的不狠。对此，我们决心在今后的工作中以坚决的态度，过硬的措施，认真克服，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，不断取得新的成效。