2020年来平安建设工作总结

2020年来，我单位认真开展各项平安工作建设，取得了一定的成效，平安创建工作以和谐为目标以群众利益为根本，以化解矛盾为主线，以完善打、防、控、管一体化工作为抓手，深入开展平安创建活动，为促进我单位又快又好发展创造更加和谐稳定的社会环境，现将湘西自治州森林资源监测中心一年来的平安建设工作汇报如下：

一、领导高度重视，责任明确到位

我单位党支部历来高度重视平安建设工作，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，从组织领导、工作措施、制定平安创立工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了进去有效的落实，确保了我单位的稳定及各项工作的有序推进。今年来，多次专门召开党支部会议、干部职工大会，深入学习《中国共产党政法工作条例》、州平安办《2020年全州平安建设工作要点》和《中共湘西自治州委办公室湘西自治州人民政府办公室关于印发<湘西自治州州域社会治理现代化试点工作实施方案>的通知》等文件精神，结合年中单位领导班子调整，及时研究调整了单位平安建设工作领导小组，由党支部书记周兴松担任组长，院长刘兴锋及副院长石光应为副组长，副院长彭晖、副院长陈衔凌、总工姚绍峰、工会主席常春、办公室主任周政为成员，并设立平安建设办公室，明确工会主席常春兼任平安办主任及联络员，选配责任心强的干部调整充实了平安工作力量。在此基础上，州森林资源监测中心积极进行平安建设工作创建，并成立、调整国家安全建设领导小组及扫黑除恶专项斗争领导小组有力促进了各项工作落地落实，及时研究解决维稳工作中的事 ……此处隐藏1614个字……长环境），进一步增加单位和家庭成员的“五种”意识（懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识），使文明更好的做到“四防”和实现“四无”（防拐卖、盗窃、抢劫、隐患；无毒品、赌博、暴力、犯罪），切实提高了辖区群众对平安建设的“知晓率、参与率、满意率”有效促进社会环境更加和谐稳定，积“小安为大安”。

五、创新方式方法，拓展工作实效

经过我们不懈努力，我单位平安创建工作受到上级的充分肯定，今年以来，我们以创建州级文明标兵单位为契机，把提着力提升干部职工素质、打造人居环境、构建机关和谐人际关系作为工作重点，深入开展了“文明股室”“文明家庭”“文明职工”“平安家庭”“平安股室”“学习道德模范”“平安志愿者”“道德讲堂”“关心下一代工作”“民族文化进机关”“开展法制安全讲座”，组织“消防安全知识学习”，利用妇女节、劳动节、青年节、建党日、建军节，国庆节等国家重要节假日和春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节及湘西少数民族传统节日，由党支部、工会、共青团、妇委会分别组织全院职工及退休职工开展打篮球、羽毛球、乒乓球，唱歌、登高等丰富多彩的一系列活动，大力弘扬中华传统美德，积极引导干部职工和家属崇尚、追求和谐、文明、友善、平安、健康的生活方式，以家风文明带动行风文明，以家庭和睦促进单位和谐。目前，单位环境进一步改善，文明风气不断提升，没有发生违法违纪的现象。虽然我单位在社会治安，综合治理工作上做大量扎实细致的工作，取得一定的成绩，也不可避免的存在一些问题：需进一步加强基层基础工作建设，人员的培训管理。在以后的平安创建工作中，我们将改进不足，扎实工作，锐意创新，力争把各项工作做得更好、更出色，使我单位平安建设工作再上一个台阶！