妇幼保健医院年度工作总结

妇幼保健医院年度工作总结

2020年的工作已经接近尾声，在区委、区政府的正确领导下，全面落实上级有关妇幼保健工作要求，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，切实履行公共卫生职责，积极开展创建“二乙”妇幼保健院工作，并较好的完成了政府和卫生行政部门下达的指令性任务。现将本年度工作情况总结汇报如下:

一、医院收入情况

2020年医院总收入973.13万元，其中：业务收入完成705.76万元，医疗收入451.53万元，药品收入254.3万元，与上年基本持平。出院284人，门诊诊疗病人数28515人，门诊人次费用202.16元，住院床日费用1168.55元，住院人次费用4702.99元，病床使用率15.6%，平均住院日3.98天。

二、以政风行风为抓手，加强防控，严抓廉政建设

（一）落实防控措施，严抓廉政建设

一是要求干部职工增强宗旨意识，做到以病人为中心，切实维护病人利益，倾听病人呼声，关心病人疾苦，促进医患关系和谐。二是要求干部职工增强服务意识，端正服务态度，转变服务作风，优化服务流程，规范服务行为，提高服务水平，努力为群众服务。三是要求干部职工增强质量意识，加强“三基三严”训练，加强质量安全管理，确保医疗质量和医疗安全，杜绝发生各类医疗事故。四是要求干部职工增强法律意识和廉洁意识，认真带头学习各项法律法规，结合卫生健康领域专项治理，认真自查自纠，严肃行业纪律，弘扬高尚医德，防范产生各类医疗不正之 ……此处隐藏3597个字……约了我院妇幼保健各项工作的顺利开展。

二是人才梯队建设力度不够，高学历和高技术职称技术人员匮乏，学科建设有待进一步完善，在一定时间影响医院发展的速度。

三是财政自给能力差，项目经费不能足额按时到位，阻碍医院部分项目工作的开展。

四是医院各方面的管理水平有待提高，一些管理制度还未落实到位，有些适应医院发展需要的新制度有待进一步建立健全。

十二、下一步工作计划

（一）进一步深化医院改革。按照卫健委的总体部署和要求，进一步持续深入推进医药卫生体制改革工作。

（二）进一步加强医院成本核算。建立院科两级的成本核算管理组织，完善医院成本核算中的基础性工作，严格执行财务审查制度，控制费用支出，对物资采购的来源和采购程序加强管理，促使医院的成本核算由粗放式向精细化管理方向转变。

（三）进一步加强医疗安全管理。树立医疗安全意识，坚持依法行医，把加强医疗质量管理、保障医疗安全放在首位，加强风险管理，消除安全隐患。坚持以病人为中心，加强医德医风建设，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，将各种医疗差错，事故消灭在萌芽状态。

（四）进一步抓好人才培养和引进。根据医院发展需要和各科室人员的具体情况，通过派出去、请进来等方式对医务人员进行培训，提高专业素质，建立人才梯队。

（五）加强医德医风和行业作风建设，培养良好的职业情操，增强职业荣誉感，强化责任感和使命感。

总之，一份耕耘一份收获。我们决心在新的一年里，要依法加强妇幼卫生管理，提高妇幼卫生工作水平，放开发展，强化管理，提高整体素质，为全区妇女儿童提供更方便、更优质，更全面周到的服务。为我区的妇幼保健事业做出更大的贡献！