2019年上半年园区党建工作情况总结

2019年上半年园区党建工作情况总结

2019年，园区以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻省、市关于《加强党的基层组织建设三年行动计划（2018－2020年）》工作要求，以“组织力提升”为主题，扎实开展党建工作，不断强基础、提服务、促发展，为助推企业转型升级提供坚强的政治保障。现将上半年党建工作情况总结如下：

一、上半年主要工作

（一）强化政治理论学习，提高党员干部的理论素养。一是加强基层党组织学习内容的指导。党建办利用微信群（党建交流群）开辟党员学习园地，及时传达中央、省、市重大会议、重要文件精神，并根据当前形势帮助筛选学习主题，要求基层党组织在“三会一课”开展专题学习，不断把学习习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，提高党员队伍理论素 ……此处隐藏568个字……党员前往慰问结对帮扶对象，增强党员的党性意识和责任意识。

（二）进一步加强流动党员管理。针对党员不及时或不愿意将党组织关系转入现工作单位的，实行“流动党员同等化”管理办法，要求进入企业工作6个月以上的流动党员必须按时转入组织关系，第一次提醒其转组织关系，第二次督促其转组织关系，第三次去函建议原党支部作为不合格党员处置。针对组织关系未及时转出的党员，指定党建指导员跟踪督促其及时将组织关系转出。

（三）进一步健全党建考评机制。第三季度，党建办计划组织人员深入各支部走访调查，结合园区党建工作实际，拟定基层党组织党建工作考核方案，采用日常考核与年终考核相结合的考核模式，加强对各支部党建工作开展情况督查，加大考核结果运用力度，把考核结果与表彰和推荐各级各类优秀、先进结合起来，确保党建工作责任落实到位。

（四）进一步提升“两个覆盖”质量。根据上级非公企业和社会组织党建工作要求，结合园区实际，制定《派驻园区企业党建指导员实施方案》，向未建立党支部的企业派驻党建指导员，调查了解企业营运行情况、职工队伍情况、党员队伍情况，加大“推优入党” 工作力度，坚持“符合条件必须建，创造条件尽快建，因企制宜灵活建”的原则，整体推进园区党组织组建工作。