2018年人力资源和社会保障局工作总结

2018年，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，不断完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系，真抓实干，务实求效，各项工作取得新进展、新成效，现将2018年工作情况总结如下：

一、2018年主要工作完成情况

（一）业务指标完成情况

1、城镇新增就业1030人，完成全年计划1000人的103%；

2、城镇登记失业率要求4.2%，实际控制在3.91%以内；

（二）推进社保体系建设，在拓宽社会保障覆盖上取得新突破。综合运用“扩大政策宣传、提升服务水平、参保源头管理、综合联合执法、大型企业重点关注”等手段，保持扩面强势增长态势。优化整合社保经办窗口，做到统一管理、统一经办，提高经办效率。

（三）加强监察仲裁工作，在构建和谐劳动关系上取得新突破。持续加强劳动监察执法力度，加强日常巡视和举报专查，建立劳动保障监察长效机制。继续开展企业劳动关系“体检”，逐步扩大范围，提高体检实效。加强对用人单位的服务与指导，采取定点联系、用工建议、仲裁建议等形式，引导用人单位转变观念，规范用工。着力提升“两网化”管理水平，注重预防，加强排查，全面压降劳资纠纷发案数量。进一步深化裁审对接，建立信息反馈、疑难研讨、庭审观摩等机制，提高裁审一致率。

（四）规范完善组织机制，在加强干部队伍建设上取得新突破。重点是配合好全县的事业单位机构改革工作。进一步完善人事工作流程，指导做好事业单位岗位设置、人员聘用和管理等工作。全面落实公务员培训计划，组织开展初任培训等素质提升工作。继续抓好军转干部接收、安置和培训。进一步改进工资审批工作模式，研究解决和优化方案。深化与财政等相关部门的协调合作，为全县工资福利工作的顺利开展打下基础。