实验幼儿园现状的调查和研究

xx区实验幼儿园现状的调查和研究

作为xx区唯一一所局属公办幼儿园，自xx年建园至今，区实验幼儿园四十余年的发展历程，见证了我区公办学前教育的沧桑变革。根据区教育局“不忘初心，牢记使命”主题教育工作部署，现对区实验幼儿园的教育现状进行调查研究、分析研判，形成如下调研报告。

一、幼儿园基本概况

xx实验幼儿园，是我区唯一一所由xx区教育局主办、全额拨款的公办幼儿园，前身为xx区机关幼儿园，始建于xx年，xx年x月更名为xx区实验幼儿园。近年来，办园规模、管理模式、内涵发展、教育成效不断发展与提升，在一定程度上代表了本地区公办学前教育的发展状况。

（一）一园多址的布局初步形成。

依托小区配套园和镇（街道）中心园新建机遇，建成3所分园，小区配套园占比50%，镇（街道）中心园占比25%；利用闲置校产资源，在建1所分园，占比25%，这三种方式成为我园分园建设的主要渠道，在一定程度上缓解了区财政资金投入压力，部分解决了城区幼儿入公办园的问题。

但同时也应看到，自xx年至今，幼儿园开办3所分园，1所在建，主要分布在xx城区的东部、西部和西北部，布局上存在一定的欠缺，城区中部缺一所分园。

xx年x月，区实验幼儿园迁入xx小区，占地面积xx平方米，建筑面积xx平方米；xx年x月，依托xx住宅小区配套幼儿园，建成第一所分园，位于xx号，占地面积xx平方米，建筑面积xx平方米；xx年x月，依托xx小区配套幼儿园，建成第二所分园——xx园，位于x ……此处隐藏6479个字……师资队伍建设

1、按照公办幼儿园编制标准，核定公办幼儿园编制，充分挖掘现有编制资源，新增编制可探索实行人员控制总量备案管理，参照公办幼儿园编制标准确定人员控制总量，按照《xx省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》进行管理。

2、建立公办幼儿园编制（人员控制总量）动态管理制度，及时为公办幼儿园补充教师，并对核编及编制使用情况进行监督检查。参照公办幼儿园编制标准，通过政府购买服务的方式配齐教师。

3、健全幼儿教师待遇保障机制。保障聘用教职工签订聘用合同或劳动合同，其平均工资不得低于本地区城镇职工平均工资水平，并按规定参加职工社会保险，足额缴纳“五险一金”。

4、完善幼儿教师培养培训机制。按照国家、省市部门对幼儿教师编制的要求，非在编教师待遇、评优树先等方面，为学前教育协调、争取、制定相关文件政策，打造更为有利的学前工作环境。

5、推动学前名园长、名师工程，促进学前教育内涵加速发展。

（三）保障幼儿园经费投入

1、政府要切实承担学前教育投入主体责任，在公办园的建设、运行保障等方面加大财政投入力度。学前教育专项经费，省级财政加大对学前教育的投入力度，结合中央转移支付资金，对幼儿园建设及提升、落实生均财政拨款标准、为公办幼儿园未纳入正式职工管理的教师缴纳“五险一金”、学前教育体制机制改革创新等进行奖补，进一步完善县级基本财力保障机制，增强区财政保障能力。

2.建立完善财政拨款制度。区级制定公办幼儿园生均公用经费财政拨款标准，保障公办幼儿园正常运转和稳定发展；建议制定公办幼儿园生均综合定额拨款标准，由幼儿园统筹用于学前教育人员经费、保育教育业务和后勤服务等运转支出。