园区抓两新组织党建情况汇报

根据会议安排，现将今年以来抓两新组织党建情况汇报如下。

一、基本情况

主管非公企业共110个，其中：能源及石油化工企业18家，机械制造企业15家，新型建材企业25家，农副产品加工企业14家，化纤纺织企业18家，其他企业20家。按照企业规模划分，规模以上企业29家，规模以下企业86家。按照生产经营情况，正常生产企业40家，停产企业58家，淘汰落后产能企业3家，停建企业6家，在建企业3家。

组建党组织12个（其中单独组建6个，联合组建6个），覆盖非公企业24个，覆盖率60%（正常生产企业40家）。共选派党建工作指导员16人，指导非公企业76家。

二、主要做法

（一）统筹谋划方面。每月召开党建例会，每2个月召开推进会，每季度召开党工委专题会议，精心谋划、强力推进党建工作。建立问题会商、蹲点指导、抽查落实机制，开展调研督查12次，下发督导整改通知单34份，限期整改，解决企业党建工作存在问题51个，夯实非公党建工作基础，取得良好成效。注重举一反三、系统整改，抓好“回头看”。

巩固主题教育学习成果，推进“两学一做”常态化制度化，落实三会一课和主题党日制度，中心组学习6次，交流研讨6次，机关支部集中学习19次，交流研讨19次，全体干部撰写心得体会186篇。开展谈心谈话38次，主题党日活动5次，党工委班子成员讲党课2次，党建指导员讲党课2次。

（二）组织覆盖方面。在前期摸底基础上，按照“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个”的要求，对有 ……此处隐藏2312个字……、自觉性不够，到联系企业支部检查指导工作效果不明显。

3、对于党建工作相对薄弱的企业支部，缺乏行之有效的抓手。除了末位排名激励，开展经常性的指导督促，下发提醒单，帮助其向先进赶超外，缺乏行之有效的抓手。例如，XXX党支部前任党支部书记重经营轻党建，对支部党建工作重视程度不够，导致企业支部整体党建工作滞后。园区党工委通过平时和年度考核工作，不断下发督导单，经常性的开展指导，一定程度上提升了该支部党建工作水平。在支部换届时，园区党工委向企业指出上任支部班子开展党建工作存在问题，并对选优配强支部班子提出要求，选出了党建业务能力强，责任心强的支部书记，支部党建工作显著提高。

（二）下一步打算

1、加强组织领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，聚焦总目标抓党建，着力规范党组织政治生活，重点抓好支部战斗堡垒作用，党工委定期召开会议，研究部署工作任务，切实加强领导、指导和协调非公有制企业党的建设工作。及时总结宣传推广工作中的新鲜经验，不断提升非公有制企业党建工作整体水平。

2、强化督促检查。高标准、严要求，把全面从严治党传导到每个企业党组织。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，围绕组织、队伍、活动、制度、作用、保障“六个基本”，推进“两个覆盖”，促进党组织作用发挥。建立非公企业党建工作定期督查、通报制度，加强检查指导，狠抓督促落实。

3、提升履职能力。加强非公企业党建研究，强化问题导向，采取更高效方法、更有力措施推进党建工作。围绕党建强、发展强，统筹谋划党建与企业发展，加强指导与服务，主动为企业排忧解难，真正把党建优势转化为发展优势，切实做到以党建引领经济发展，以发展促进党建质量，实现“党旗红、企业兴”。