2020年某单位党建工作总结和2021年工作计划

一、2020年主要工作

（一）加强机关党的建设。一是坚持把党的政治建设摆在首位。认真落实意识形态责任制，加强领导班子建设和干部队伍建设，出台财务管理、公务接待、请销假制度等，形成新的制度汇编，扎紧制度的“笼子”，切实强化内部管理，建设“模范机关”。二是加强机关党建工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固深化主题教育成果。抓实“周一夜学”、“三会一课”、主题党日等组织生活制度。三是深化“三驻三服务”。以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心任务，深入开展“三服务”和推行党员到社区服务“亮旗行动”,提升党员围绕中心的服务力。

（二）圆满完成机构改革。局党委全面准确把握改革各项要求：一是成立执法改革领导小组，分设五个工作小组，科学制定改革实施方案，紧扣节点、扎实推进、统筹兼顾抓好交通运输综合行政执法改革各个关键节点。二是平稳实现了涉改人员转隶、稳妥调配了“一队两中心”干部、顺利完成工作移交，新成立“一队两中心”工作运行平稳顺畅。三是及时完成机构改革“后半篇文章”，完成新单位成立后党组织新设立和选举工作，确保组织生活开展不脱节。

（三）打造交通系统规范党建。一是实施“一月一提示，一季一督查”工作机制。通过督查指导、内部通报等方法，确保党内基本生活制度得到有效落实，今年度共下发局属单位党组织关于“三会一课”的通报3份，通报批评党总支书记共3人，扣除党支部书记考核奖共9人，对党务工作人员开展提醒谈话共6人。二是多形式开展“三会一课”、组织生活 ……此处隐藏1010个字……整改。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，开展“书记上党课”、“党员微党课”等活动，抓实“周一夜学”制度，推行党的创新理论应知应会测试，不断提高学习教育的针对性和实效性。坚持定期分析研判党员思想动态，机关基层党组织每年至少2次以上分析研判机关党员思想状况，做实一对一思想政治工作，实施“六必谈”“六必访”。加强宣传工作和舆论引领，充分利用直属机关党委党建阵地，加大正面宣传，引领正气风尚。

（二）加强机关干部专业化培养。通过任前培训、业务专题和年轻干部培训等形式，分层分批开展干部培训，促进机关干部业务精通、队伍稳定、素质提升。加强交通系统党务干部培养，开展直属机关党委书记、专职副书记、党支部书记和党务干部培训，实行专职党务干部备案管理，配齐配强党务干部，提升交通系统党建整体水平。

（三）认真履行党委主体责任。党委班子成员认真抓好分管领域党风廉政建设的经常性教育、管理和监督工作。不断加强对改革后新调整单位党风廉政建设的指导，保证党风廉政建设不断档、不失管。持续加大廉政教育力度，不断提升教育的针对性、警示性。始终保持正风肃纪高压态势，认真抓好日常检查巡查，指导各单位做好节前教育和正风肃纪自查自纠。

（四）提升围绕中心的服务力。坚持在围绕中心中求作为，在服务大局中作贡献，广泛动员交通系统党员干部立足岗位当先锋，建功立业做表率。发动党员干部深入开展“三服务”，深化 “微改革、微创新”活动，切切实实为企业、为群众、为基层解决问题；坚持围绕中心、立足职能、体现特色，开展交通党建品牌建设；深化实施“先锋工程”，选树一批“共产党员先锋岗”和“先锋标兵”；深化机关单位党组织“契约化”共建社区活动，进一步优化服务、提升共建活动的实效性和长效性。