对工会服务体系建设情况的调查与思考
在国家深化供给侧改革,煤炭行业去产能,国企机制大转换的新形势下,加强和改进企业工会服务体系建设工作与职工群众有着密切的联系。创新工作思路、体制机制,充分利用各种资源,更好地服务安全生产,不断提升工会组织在职工群众中的形象,提高综合服务能力具有十分重要的意义。如何在新形势下做好工会服务体系建设工作,更好地发挥工会组织服务大局、服务企业、服务职工群众的作用。结合近些年在国有煤企的工作实践,谈几点认识。
一、 新形势下工会工作的新挑战
面对着各种外来因素给企业造成的困难和因转型升级带来的问题。服务企业发展、服务职工是工会组织的主题,根据目前煤炭去产能的市场走向,在短期内难以全局上根本改变,这势必给企业及职工的生产生活带来影响,给工会工作带来新的问题和挑战。
(一)内部人员变动带来的影响
今年以来,国有煤炭企业根据上级文件精神和自身生产组织需要,对部分单位人员进行了调动,一方面造成个别单位人员紧缺,工作任务重、时间长,休假难的现象普遍存在,给职工和企业的安全生产带来隐患;另一方面单位相应人员调动后,由于后备力量不足,职工综合素质层次不齐,新员工对各自职责、业务熟练程度不够,有些职工对学习新技术有抗拒心理,担心担的责任越多,处罚的越多,思想上波动较大。这些给基层管理带来一定压力,使工会工作面临的新问题、新矛盾逐步增多。
(二)企业安全现场管理形势严峻
受企业经营困难和技术人员流失的影响, ……此处隐藏2108个字……权益的保障,因此工会组织应跻身于企业的中心工作、重点任务、关键环节的前沿地带,加大参与的广度和深度。在新形势下,国有企业各级工会组织如何更好地维护职工合法权益?
一是工会要全面参与、监督机制体制整合方案和有关政策规定执行的全过程,从组织上保证工会在企业发展中的全程参与,在参与过程中充分反映职工的意愿和要求,使职工的合法权益在改制方案中得到较好的体现。
二是工会要通过坚持职工代表大会制度,根本上维护广大职工群众的合法权益。要严格按照有关规定助力企业的转型发展,坚决做到整合方案必须提交职工代表大会审议,未经职工代表大会审议通过,机制体制整合方案不得实施。
三是要落实厂务公开制度,把企业重大决策,生产经营管理的重要问题,涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题,根据有关法规和制度,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向企业广大职工公开,使职工及时了解企业情况,更好地参与企业决策、管理和监督。
四是要在职工合同中确定职工在劳动保护及社会保障、学习培训、疗(休)养、休息休假等方面的待遇,切实保障职工应有的福利,为广大职工提供更加优越的工作生活条件。通过制订和实施以上制度条款,确保职工经济权利的实现,同时要避免企业职工与管理层收入差距过大,确保职工队伍的稳定和企业的和谐运行。
总而言之,全面推进工会服务体系建设工作,重在建立完善职工服务体系,建设服务型工会,是工会的职责,更是职工的期盼。职工服务体系应该在理念上,坚持以职工需求为导向、以职工满意为标准,把服务职工贯彻于履行职能的全过程,落实到工会工作的各方面。同时,把服务职工和企业和谐发展有机统一起来,依托辛勤劳动共建共享幸福美好生活。