国有企业职工思想动态调查研究课题报告

国有企业职工思想动态调查研究课题报告

一、选题背景和意义

选题背景：为全面贯彻落实集团党组和中粮生物科技党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关要求，践行群众观点、群众路线，确保主题教育工作高质量完成，结合公司高质量发展需要和自身工作实际，并按照《成都公司关于深入开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》有关要求，公司总经理陈福民就“深入了解企业职工思想动态”为课题开展调研工作。

选题意义：随着企业改革的不断深化，经济形势的不断发展，能否做好新形势下职工的思想政治工作已经成为了决定企业能否健康发展的关键性因素。在这种情况下，传统的思想政治工作已经不能适合新形势的工作需求，因此，要进一步推动公司改革发展，就要及时掌握职工思想动态，做好新形势下职工的思想政治工作。

二、调研开展情况和现状分析

（一）调研开展情况

在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司针对“了解企业职工思想动态”课题，紧密结合成都公司工作实际，深入采取访谈、发放问卷方式、实地调研方式，认真开展了调查研究。在调研工作开展前，调研负责人陈福民带领调研组成员认真学习了中央“八项规定” 中有关调查研究的规定、习总书记关于调查研究的一系列指示，力争做到全面深入展开、了解真实情况、深挖问题根源、精研破解对策，力戒形式主义和官僚主义。

该课题调研组成员深入调查新形势下职工思想变化，以中层管理、基层一线、劳务派遣人员等层次展开调研，全面掌握 ……此处隐藏2266个字……规章制度，健全激励机制

结合公司实际，完善不同岗位人员的考核评价机制，通过绩效考核等手段，建立健全奖惩、激励制度，通过科学完备的制度建设，调动职工工作的积极性。二是要注重塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激励其他员工爱岗敬业、岗位成才。三是要注重团队的作用，努力创建和谐团队。将“培养”、“引导”、“激励”三项工作做好做到位。　

（二）加强技能培训，不断增强创新能力

针对职工的学习需求。一是完善岗位员工培训机制。以举办讲座、集中培训、外出学习交流等形式，强化业务知识的学习。加大对各岗位人员的培训力度，使全员知识水平、技能水平得到提高。同时，要加大针对特殊工种岗位技术人员、维修工的培训力度。二是有计划地选派业务骨干参加专业培训，鼓励干部职工参加更高层次的学历教育，不断地更新知识，激发员工创新意识，增强创新能力。三是注重管理人员的素质提升，安排不同层次的管理人员进行职业道德、管理知识、业务技能的学习，尽可能地提供学习培训的机会。

（三）注重人文关怀，促进职工身心健康

从关心人、理解人、尊重人、充分考虑人的内在需求出发，培养职工自尊自信、理性平和、积极向上的心态。一是要进一步坚持深入细致的思想政治工作，开展经常性的谈心活动。尤其是领导干部，要深入基层倾听职工的心声，了解职工的想法，帮助协调解决职工在工作、生活中遇到的困难，多给予职工鼓励和肯定。二是要畅通建言献策的渠道，让职工的意愿和诉求得以充分表达，同时要始终坚持民主集中制原则，积极发挥职代会的作用。三是要组织开展积极健康、形式多样的活动，为广大干部职工搭建相互交流、增进友谊、释放压力的平台。如根据不同群体的需求举办心理健康知识讲座，组织体育比赛、趣味活动等。