地税局半年工作总结

第一篇：2014年地税局半年工作总结

今年上半年，市地税局坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作继续保持了齐头并进的发展势头。现将我局今年上半年以来开展的工作情况总结汇报如下。

一、上半年主要工作情况

按照年初确定的各项工作目标，上半年，主要抓了以下几个方面的工作：

（

一）加强税收征管，强化依法治税，税收收入保持稳定增长

截至六月底，全局累计完成税收7284万元，比同期6505万元增长12%，增加779万元，完成占年计划13039万元的55.9%。税收、教育费附加共完成7475万元，完成占市分年计划13439万元的55.6%。比同期6636万元增长12.6%，增加839万元。其中：工商税收完成5693万元，比同期3776万元增长50.8%，增收1917万元；企业所得税完成909万元，比同期2177万元减少1268万元；农业两税完成682万元，比同期552万元增加130万元。另外，教育费附加完成191万元，同比增加60万元。社保费完成5248万元，完成占年计划9500万元的55%，同比增长27%，增加1138万元。全局提前二十五天实现了税费收入“双过半”目标。

在组织收入工作中，我们重点强化了以下措施：

一是加强对组织收入工作的领导和考核，税费源管理更加严格。

年初，结合全市税源现状，在深入调查摸底的基础上，我们成立了税源管理领导小组，负 ……此处隐藏14073个字……出问题，及时将倾向性、苗头性问题解决在萌芽状态。四是深化机关效能建设。组织开展“两提高、两降低”为主要内容的机关效能建设活动，积极拓宽社会监督渠道，通过推行政务公开、聘请义务监督员，设置举报箱、举报电话，开通“12366”热线及“机关效能110”投诉中心等，倾听群众的意见建议，接受社会监督。五是扎实做好信访举报工作，对所反映的问题要及时进行调查核实，情况属实的依法依纪办理，情况失实的要引以为戒，加强防范，将可能潜在的风险化解在事前。六是继续开展权力“探索”，积极探索内控机制建设，系统梳理整合本单位权力事项，绘制工作流程图，针对薄弱环节和重点部位设置“哨卡”，制定完善工作规程，增强岗位间的监督和制约，健全岗责任系，解决预防问题，并在充分规范权力运行的基础上，加大政务公开力度，将权力事项予以公开，促进财税权力运行书面化、显性化、进一步建立健全权力运行“路线图”和“监测站”，将理财治税行为纳入安全轨道。

五、提升干部素质，着力创新干部队伍建设机制。

按照“在岗要爱岗、在岗要会干、在岗要干好”的工作要求，大力加强纪检监察干部的思想、组织、作风和能力建设，努力塑造“坚

定、正义、有为、亲民”的纪检监察干部新形象。一要在纪检干部中开展“讲党性，重品行，作表率”的主题教育，教育和引导纪检监察干部牢固树立正确的纪检监察政绩观，增强从事纪检监察工作的荣誉感和责任感。二要加强纪检业务及财税业务知识培训，抓好集中培训和在职自学，不断提高纪检干部全面履责的能力。三要深入开展调研，对财税系统当前诱发腐败的成因和发展趋势及对预防对策进行分析研究，总结反腐倡廉工作中的经验教训，积极主动地给党委当好参谋助手，以优秀的纪检监察工作实绩，维护好财税改革发展的大局。