医院工会工作总结

林区医院工会委员会在局工会和医院党总支及行政的领导支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕医院中心工作，切实履行工会职责，在服务医院、服务职工、维护职工权益、推动医院发展等方面充分发挥职能作用，有效地促进了全院各项工作的完成。

一、加强民主管理和监督，构建和谐劳动关系

（一）健全和完善职工代表大会制度
      职工代表大会是院务公开工作的基本形式，是实行民主管理和民主监督的重要途径。严格按照《职工代表大会条例》的有关规定，加强制度建设，规范会议程序，紧紧围绕医院的发展与建设，把院长工作报告、财务预算及执行情况、工会工作报告等作为大会的主要议题提交职工代表审议表决，真正做到医院重大决策和涉及职工切身利益的重大事项，都提交职工代表审议，认真听取职工代表的建议与意见，经充分协商达成一致后方执行。充分体现了医院决策民主化科学化。同时，为使职工代表能充分表达意见与建议，及时反映职工的要求和呼声，在职代会期间还广泛征求职工代表提案，院班子十分重视代表提案的解答和落实工作，召开专题会议研究解决办法，对于一些亟待解决的问题，责成有关部门即时办理到位；对受客观条件限制一时不能解决的问题，创造条件逐步予以解决。通过认真落实和不断完善职工代表大会制度，医院民主管理与民主监督工作进一步加强，职工参与医院管理与监督的权利得到很好的落实，从而有效调动了职工工作热情，增强了凝聚力，促进医院各项工作和谐发展。
    （二）积极推行院务公开工作
   1、深化院务 ……此处隐藏3270个字……/p>

1、进一步强化和发挥职代会民主管理作用。不断完善职代会制度，履行职代会民主管理、民主监督、民主决策作用，充分发挥工会组织作用，落实好职工的各项民主权利。

2、进一步深化院务公开工作。积极推行院务公开民主管理程序，不断探索和创新院务公开工作新形式，把院务公开工作融入医院管理各项工作之中。

3、切实维护医院和职工队伍的稳定。以医疗安全为主线，加强安全教育，既维护患者合法权益，又要保护医护人员的合法权益不受侵害。健全和完善劳动关系矛盾预警机制，做好改革发展阶段职工队伍的稳定工作，创建和谐劳动关系。

（三）打造服务体系，精准服务职工群众

1、深入开展困难职工帮扶活动。充分发挥送温暖、帮扶“结对子”、关爱月等帮扶平台的作用，加大精准帮扶工作力度，竭诚为职工办实事、做好事、解难事，增强院工会的凝聚力。

2、及时掌握职工关注的焦点热点问题，做好深入细致的思想引导。做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工，积极协助党政部门解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为职工群众谋利益。

（四）强化自身建设，增强工会组织吸引力和凝聚力

1、健全和完善工会工作机制，不断探索工作新方法、新思路，不断提高工会在新形势下组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的能力和水平，保持与职工群众的密切联系，努力使工会真正成为职工满意的“职工之家”。

2、积极推进医院文化建设，组织开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动，内聚人气、外树形象，提高职工队伍的健康素养，丰富医院的文化内涵，营造和谐健康的文化氛围，引导职工以积极向上的精神状态投身于医院的发展建设。