人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划

上半年，我局在县委、县政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实县委十三届六次全会和全市人社工作会议精神，坚持新发展理念，坚持就业优先战略，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持惠民生与促发展相结合，主动适应新时代、新任务、新要求，自觉围绕全县改革发展大局，统筹推进就业、扶贫、社保、农民工维权、互联网+仲裁、人事人才、部门形象提升和党的建设等各项工作的开展，实现了时间、任务“双过半”的目标。

一、积极促进就业创业，全县就业局势保持总体稳定

坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的新时期就业方针，聚焦脱贫攻坚大局，深入实施就业优先战略和就业创业脱贫政策，千方百计拓宽就业渠道，大力推动大众创业、万众创新，努力实现更高质量和更加充分的就业,使全县就业形势保持总体稳定。

（一）城镇新增就业进展顺利。城镇新增就业544人，完成市下达任务1050人的51.8%；城镇失业人员再就业158人，完成市下达任务300人的52.7%；城镇就业困难人员再就业75人，完成市下达任务140人的53.6%；城镇登记失业率控制在3.73%，低于市下达控制指标0.47个百分点。

（二）扎实推进就业创业脱贫。根据贫困户脱贫退出情况，动态更新完善了贫困劳动力“一库五册”基础台账，进一步加强就业创业脱贫政策宣传，狠抓贫困劳动力就业创业培训，积极开发就业扶贫公益性岗位，鼓励 ……此处隐藏5529个字……证难度大，存在死亡人员冒领养老金现象。四是保障农民工工资支付存在困难，农民工工资保证金收缴难度大，非财政投资项目劳动监察困难。五是机关效能和干部队伍建设有待进一步加强。机关的日常管理，干部队伍的作风纪律、精神状态和业务素质等诸多方面与当前的新形势、新任务和新要求不相适应，机关冗员与人才短缺矛盾并存，党风廉政建设和作风建设永远在路上。这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以改进和解决。

下半年工作计划：就业方面，深入实施就业优先战略和积极就业政策，千方百计促进就业。坚持扩大就业和稳定就业并重，进一步落实和完善促进就业的政策措施，重点抓好高校毕业生、城镇就业困难人员和农民工就业工作，统筹推进各类人群就业。落实各项就业创业扶持政策，特别是落实好就业扶贫政策，促进贫困劳动力转移就业，助推脱贫攻坚。做好2019年度高校毕业生接收和档案托管工作，完成高校毕业生就业见习和创业担保贷款发放任务。社会保障方面，全面完成社会保险参保扩面任务，及时审核发放各项社保待遇。认真做好企业职工退休审批工作，加强社保扶贫，扎实做好城乡居民基本养老保险和被征地农民参加城镇企业职工养老保险工作。进一步加强社保基金的稽核监管，确保基金运行安全平稳。人事人才方面，严格人事宏观管理，确保财政供养人员只减不增。认真做好特岗教师招聘、医疗卫生定向招聘、事业单位招聘等工作。完成2019年度专业技术人员职称评聘和继续教育培训工作。构建和谐劳动关系方面，突出抓好保障农民工工资支付工作，加强劳动用工和社会保险违法行为执法检查。完成2019年度企业劳动保障守法诚信等级评价和重大劳动保障违法行为社会公布工作。加强仲裁员队伍建设，提高仲裁时效内结案率和劳动人事争议调解成功率。进一步提高企业劳动合同和集体合同签订率。