融入中心 创新党建 为研究所持续发展提供动力和保障

今年以来，工艺研究所认真贯彻厂党委各项工作部署，聚焦“发展采油工艺，支撑沈采发展”中心任务，团结带领干部职工，坚持以推进党支部规范化建设为抓手提升党建活力，以保障队伍和谐稳定为出发点提高党组织凝聚力，以“大干一百天，日产增百吨”劳动竞赛为载体推进基层战斗力，以党建工作全面融入生产经营管理中心为落脚点，助推企业发展力有效提升。

以思想政治建设为基础，开展意识修养提升工程，坚持成为企业发展的“引领者”。

认真贯彻落实党的十九大精神，提高思想的引领力。将深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党支部党员干部理论学习的重要内容。开展领导班子中心组集中学习、支部“三会一课”、网上答题、全员大讨论等活动80多场次。开展“壮丽70年，奋斗新时代”主题党日活动。参加沈阳采油厂纪念建党98周年暨“我和我的祖国”主题知识竞赛，以第一名的优异成绩进入决赛，真正做到学懂、弄通、做实，不断筑牢理想信念，提升品行作风，把思想和行动统一到十九大精神上来， ……此处隐藏4198个字……

巩固信访稳定形势。为了维护和巩固沈采厂和谐稳定的良好局面，及时掌握新形势下职工群众的思想动态和信访信息情况，本着“小事不出所、大事不出厂、矛盾不上交、化解在基层”的原则，工艺研究所紧紧围绕矿区稳定这个中心，健全领导重视、信息员监督、员工配合的上下联动机制，层层签订信访稳定工作责任书，各司其职，形成合力，巩固提高信访工作水平。坚持推进领导干部接访制度；要求信息员多渠道向职工群众宣传信访知识和相关法律法规，主动了解、掌握信访信息，排摸不稳定因素，对所内发生的各种矛盾、纠纷积极做好调解工作，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，每月向厂信访稳定办公室汇报信访排摸信息，对带有倾向性、苗头性、无法化解的问题及可能出现的集体上访事件，及时向分管领导汇报，努力做到发现在早、防范在先、处置在小；坚持做到特殊敏感时期信访稳控对象零报告制度。实现信访工作“三无”目标，即“无信访隐患、无信访矛盾、无信访事件”，开创我所信访工作新局面。

加强综合综治治理。加强法制教育和典型案例教育，帮助员工算好荣誉账、经济账、政治账，使员工明白违规违纪违法的代价，增强抵御诱惑的免疫力。进一步完善《社会治安综合治理领导责任制度》、《社会治安综合治理工作责任追究制度》等一系列工作制度，并层层签订综合治理目标责任书。在上访敏感时期，加强走访排查工作，发现苗头性、倾向性的问题及时解决，构建治安防范和维稳工作的巡查防线。