干部选拔任用工作自查报告

干部选拔任用工作自查报告

根据市委组织部要求，近期，我单位对****年度贯彻执行《干部任用条例》和有关规定情况进行了全面地自查。现将自查情况报告如下：

一、基本情况

****年，我单位党组先后研究任用科级干部*人，均为提拔任用，均为正科级领导职务。

二、主要做法

一是以学习为前提，领会精神实质。按照“领导干部熟悉，组织人事干部要精通，干部群众要了解”的要求,抓好学习教育。一是党组带头学，利用党组理论中心组学习等多种形式学习《干部选拔任用工作条例》等相关文件，用《条例》和有关规定的精神统一思想。二是人事干部深入学，积极组织政工、纪检干部对《条例》和有关规定进行了专题学习，从而增强了全体政工、纪检干部学用《条例》和有关规定的自觉性。三是中层干部全面学，将《条例》和有关规定发到全体中层干部手中，通过对《条例》和规定的学习，让全体中层干部充分了解和认识到《条例》中规定精神体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。四是全委（局）上下同步学，利用机关理论学习、民主推荐干部等机会，组织干部职工逐章逐条学习干部选拔任用文件，保障干部群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。同时以“讲严立”、“两学一做”常态化等专题教育实践活动为契机，引导广大干部增强遵守纪律的自觉性。

二是以实绩为原 ……此处隐藏1872个字……p>

一是学习政策法规。在学习领会的深度、掌握使用的程度、贯彻执行的力度上下功夫。继续将干部工作政策法规列为委（局）党组中心组学习的重要内容，巩固效果。督促组织人事干部深入学习理解，吃透精神，把握本质，对干部工作政策法规熟练运用。在全委（局）深入开展学习活动，努力营造学政策、守规矩的良好氛围，进一步增强全体干部团队意识、服务意识和大局意识。

二是紧抓干部管理。进一步加强全系统干部特别是领导干部的管理，培养机关后备干部，协助上级配好基层领导班子。抓好市纪委、市委组织部各项规定和要求的落实，认真落实各类各项干部政策。突出群众监督机制。本着有信必查，有查必果的原则，对群众来信来访反映问题认真调查核实，特别是对拟提拔公示干部的举报，查处报结，为委（局）党组提供用人决策依据，同时将调查处理结果回复反映人。

三是完善制度建设。规范选人用人，充分体现公开、公正、公平的原则，完善干部任前公示制、竞争上岗制、公开选拔制和公开推荐制。完善干部日常管理机制，加强党风廉政建设，继续实行谈话诫勉制度。对既存在一定问题，但又不足以给予党纪、政纪处理的干部进行的超前提示和预警。追究选拔任用干部失误，明确在干部推荐、考察、任用等各个环节所负的责任，实行工作失误追究制，规定干部在做出错误决策造成严重后果的必须给予责任追究。

四是探索科学机制。按照《干部选拔任用条例》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，进一步加强干部教育培训，提高干部自身素质和综合和能力。积极与组织、人事部门沟通，争取关心支持，畅通委（局）干部成长渠道，搭建择优成长平台，加大激励力度，形成人尽其才、充满活力、符合发改和价格事业发展需要的人才梯队，进一步提高队伍整体的战斗力。