把握新形势，迎接新变化 推动就业工作更上台阶

把握新形势，迎接新变化 推动惠山区就业工作更上台阶

惠山区人力资源和社会保障局

为推动中央和省委关于“六稳”“六保”部署要求落地见效，助力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，切实履行各项保就业、促创业工作职责，区委区政府在疫情突发之时，当机立断、审时度势，拟定和落实一系列的惠企利民政策，全力支持和推动我区企业复工复产，坚决完成“保就业、保民生”等各项任务。在一系列稳岗助企措施的兜底保障之下，截至8月底全区新增就业14632人，位居全市各版块前三，全区城镇登记失业率1.75，达到市区平均水平，保持在≤4的控制区间。

一、基本情况

面对复杂严峻的形势，区就业工作领导小组各成员单位深入学习贯彻习近平总书记有关“六稳”“六保”工作重要讲话精神，把“保居民就业”作为兜住民生底线、确保高水平全面建成小康社会的重要保障，统筹推进疫情防控和经济发展工作。我区上半年社保扩面净增4156人，完成年度目标任务的88.4%，远超全市61.8%的平均水平，说明一系列政策的推出和实施对稳定就业和参保扩面起了积极、有效的作用。一是党建重视，加强领导。区委区政府对年度为民办实事项目和重点难点工作进行顶层筹划，就做好“稳就业保民生”工作进行全面部署。疫情发生后，区委区政府坚持把统筹推进疫情防控和经济社会发展工作作为落实“六稳”“六保”任务的有力举措，发挥党员的先锋模范作用，区级机关党员干部应声迅速组成“惠先锋”党员干部“疫线突击队”，主动下沉基层，排查返锡职工，核 ……此处隐藏3203个字……点就业人群摸排为抓手，分批次开展公益性岗位、爱心岗位、“关爱·圆梦”工程的就业帮扶和安置。

三是多样平台服务企业。近年来，我区改革创新重点就业人群职业介绍和招聘活动举办模式，从区级集中举办的模式发展为多频次、有侧重、定制化的小区域精准对接。根据就业形势情况，我区应该进一步根据各类企业、各类就业人群、各行业园区的个性化需求举办多场有层次有区分有重点的小规模定制招聘，实现“厂门口”、“家门口”招聘求职“零距离”。

四、创业配套促进就业。多年来，我区一直致力于就业创

业服务平台建设，用平台力量呵护老百姓多形式的就业创业成果。在“双创”载体建设方面，我区已建成创新、创业载体446.63万平方米，市级以上创业孵化基地12个，入驻企业2094家，吸纳高层次人才3000多人。依托优质载体，我区持续不断为创新创业人才落实各类创业服务政策，并形成了对孵化载体动态考核的评价机制，激励创业平台不断优化，提升基地孵化能力，提高入驻企业的孵化成功率和存活率。

五、技能提升稳定岗位。我区于今年5月启动惠山区职业技能提升行动后，将大力推行企业新型学徒制培训，打造涵盖智能制造培训、企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训在内的全方位培训战略，年度计划组织培训5000人次，在全社会弘扬大国工匠精神，助推技能人才培养。推广有针对性的“订单班”和“冠名班”招生教育，采用“工学结合”的职业技能培育模式，迅速培养出一支年轻的技能大师、企业首席技师队伍。

“长风破浪会有时”，面对新时期的召唤，新常态的挑战，惠山区就业创业工作将一如既往地披荆斩棘，持续增强惠山区域的就业向心力，筑牢筑好保居民就业的坚实堤坝，把我区建设成为天下英才就业、创业、兴家的“桃花源”。