陈安之成功学演讲稿(精选多篇)

第一篇：陈安之超级成功学讲座演讲稿

首先，我们来了解什么是成功？我在nac教程里已提到，成功是全方位的，包括情绪、健康、家庭、经济、事业、社会贡献、人际关系等，陈安之超级成功学讲座演讲稿。而超级成功，就是以上所提及几方面的全面平衡和合理组合，以达到个人理想之完全要求。每个人的理想不同，对成功的定义就不一样。假如陈安之的理想是：自由的支配时间

；收入靠个人努力；跟成功者接触；四处旅游；发挥专长等等。而在座的各位，你们的理想是什么？你们对成功又是做什么样的定义呢？

下面，我们介绍成功的十大关键：

一、 拥有良好的成功环境。

环境就是周围的朋友,试问每天跟谁在一起? “近朱者赤”,什么样的朋友,决定了你什么样的成功.朋友分两种：一种是资产，一种是负债。我们要交往更多资产一样的朋友，要把那些是负债的朋友摈弃掉。

2.我们要在环境中寻找一个成功的教练。向成功人士学习，是走向成功最便捷的途径。成功是可以复制的。

二、 凡事主动出击。与其坐以待毙，不如主动出击。主动出击，更注重礼貌，去主动的帮助别人和持续不断的关心对方，还要持之以恒主动出击“n+1”次。

三、 成功公式：成功=知识+人脉；成功=态度+技巧。

知识分为广泛的社会知识和专业知识，社会知识和专业知识同样重要。人脉是指人际关系，当然换种说法，良好的态度加上必要的技巧也是成功的关键。

四、比别人更努力四倍以上。努力包括更努力的思考和更努力的 ……此处隐藏7691个字……/p>

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72、 产品通路多销量才会大； 宣传、宣传、再宣传； 世界上没完美的个人只有完美的团体； 授权之后更要加以监督； 没有正确的督导和管理等于浪费人才； 一流的人才是无价的； 一定要亲临第一线； 成功等于每天进步百分之一； 过去并不等于未来，没有失败只有暂时停止成功； 坚持等于成功放弃永不会成功； 良好的环境、归属感和独当一面的机会及安全感； 总裁的第三件事最重要的是推销； 研究失败的规律才能守住成功； 行动领导而非口头领导； 沟通员工是第四件最重要的事情； 倾听顾客的意见是第五件最重要的事情； 要关心部属； 人事管理第一要抓心态管理； 第七件事奖励员工； 第八件事是激励员工； 领导使命、责任感、团体精神、团体目标五团体负责任； 以身作则，行动管理、使命目标、团体目标大于个人目标； 做一班人不愿做的事情 做一般人不敢做的事情； 做一般人做不到的事情； 凡事以最短的时间采取最大量的行动； 成功者累积知识和人脉质在和量； 成功者都投资在人的大脑上； 强烈的动机+坚定的信念+愿意做的事； 成功者要具备一流的态度、技巧和能力； 成功的态度决定一切； 成功者的五大步骤：明确的目标、详细的计划、立刻行动、修正行动和坚持到底； 只有检讨才是成功之母； 目标更明确的方法有以下几种：要视觉化，天天看梦想板，把详细的目标贴在梦化，想板的右上方，让成功的梦想视觉反复加深印象；要订目标-----做计划-----大量地行动。