“三重一大”执行情况和廉政风险点把控情况汇报

“三重一大”执行情况和廉政风险点把控情况汇报

2022年，根据区委、区政府相关规定的要求，***高度重视，严格执行“三重一大”制度，规范会议流程，加强廉政风险防控，筑牢风险防控“防火墙”，扎实推进***各项工作，现将相关情况汇报如下：

一、“三重一大”执行情况

认真贯彻执行“三重一大”制度，凡属“三重一大”事项，均由领导班子以会议形式集体研究决定，局党组书记主持召开，党组成员出席，涉及相关人员，在通过列席请求后方可列席，必要时邀请派驻纪检组列席，对会议全程进行监督，办公室负责会议记录。截至目前，***党组共召开**次会议，其中，重要事项方面**次，大额资金使用方面**次，党组专题会议**次。

（一）重大决策问题方面。凡重大事项、重大问题、人事决策等必须经集体讨论，民主决策。做到集思广益、科学决策，防止腐败现象的发生，促使各项决策走上科学化、民主化、制度化的轨道。

（二）重要干部任免方面。***不涉及重要干部任免工作。

（三）重要项目决策方面。***不涉及重要项目决策工作。

（四）大额度资金使用方面。在经费开支方面，凡**元及以上的大额资金使用，均严格按照会前准备议程、会上集体讨论，民主决策、如实书写会议记录和会议纪要的程序进行。

二、廉政风险点把控情况

严格按照区纪委统一部署要求，结合***工作实际，开展各类廉政活动，增强干部职工廉洁从政意识，筑牢风险防控屏障。截至目前，**共召开 ……此处隐藏581个字……坚持“五必谈”，即群众有反应时必谈、岗位变动时必谈、个人发生重大事项时必谈、干部职工犯错误时必谈、思想有波动时必谈。截至目前，共开展“一把手”和班子成员一对一谈心谈话**次，集体谈话**次，通过谈话活动，随时敲打干部职工的廉政神经，做到警钟长鸣，防患于未然，对发现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置，将腐败问题扼杀在萌芽状态，确保干部职工廉洁从政。

三、存在的问题

***“三重一大”执行情况和廉政风险点把控情况虽常态化进行，无违法违纪行为发生，但也存在一些问题：一是“三重一大”佐证资料整理不及时，会议记录、会议纪要记录不规范；二是廉政风险点查找不够全面深入，查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多，个性、针对性、特殊性的风险点较少，结合岗位职责、职权查找的风险点多，联系个人品行、修养的风险点少。

四、下一步工作计划

下一步，***将从以下做法中持续改进工作方法，整改存在的问题。一是加大宣传学习和监督力度，加强对廉政风险的预防能力。利用党组会、党组（扩大）会广泛学习“三重一大”相关制度，做到人人熟知和践行“三重一大”的内容及要求，并举一反三，不定期检查“三重一大”和其他会议相关资料的整理和归档情况，形成常态化监督，进一步及时发现和改正执行过程中出现的问题，营造清正廉洁的工作氛围。二是加强学习教育，提高对廉政风险防范工作的再认识。通过召开专题学习会、集中学习会等方式，加强对廉政风险防范管理工作的面对面指导，明确廉政风险点的含义界限，努力提高干部职工对廉政风险防范机制重大意义的认识，不断提高自身的反腐败能力，着力抓好干部职工经常性学习教育活动，落实廉政教育长效机制，强化廉洁自律意识和风险规范意识，筑牢思想道德防线。