员工实训演讲稿(精选多篇)

第一篇：员工实训演讲稿

各位领导、同事们：

大家好！首先，请允许我做一个自我介绍。我是来自a经营体c2线的张杰，来海尔工作已经5年了。很荣幸能得到这次实训的机会，通过这次实训，让我学到了很多东西，让我重新认识现场管理的重要性了解海尔现场管理的奥妙所在学会如何现场管理，改善现场环境的质量和员工思维方法，使企业能有效的迈向全面的质量管理

我认为生产过程中员工安全是最重要的，人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题。提升全员素质，源头消除隐患。职工是落实各项制度、完成生产任务的具体执行者，其素质高低决定着工作质量的好坏。为此，强化教育培训，提升职工安全操作技能，培育本质安全人，是源头消除隐患的根本。

最后我觉得作为海尔的一份子，我们员工在工作中要严格要求自己。乐观、自信、责任心强；乐于与人相处，与身边的人相处融洽，具团体合作精神；工作认真负责，能吃苦耐劳，做事严谨。还要熟练掌握自己的岗位技能，从自己做起。相信通过大家的一起努力，我们海尔会日日高升，越来越好！

谢谢大家！

第二篇：实训演讲稿

实训演讲稿

各位领导、同事们：

大家好！首先，请允许我做一个自我介绍。我是来自a经营体c2线的张杰，来海尔工作已经5年了。很荣幸能得到这次实训的机会，通过这次实训，让我学到了很多东西， 让我重新认识现场管理的重要性 了解 ……此处隐藏2387个字……>【实践内容与步骤】

第一步 模拟劳动仲裁模拟庭仲裁员编写的开庭提纲

第二步 劳动仲裁模拟庭书记员应熟悉劳动仲裁模拟庭前期工作

第三步 模拟员工与用人单位应编写劳动合同、劳动仲裁申请书、答辩状

第四步 劳动仲裁模拟庭的首席仲裁员熟悉劳动仲裁过程与发问要求

第五步 劳动仲裁模拟庭进行仲裁

【实践考核要求、评分标准】

要求学生填写实践报告，填写时，要求语言通顺，结构合理，文字工整，分析

符合情理。

四、考核方式

考核方式为考试。严格考核学生出勤情况，达到学籍管理规定的旷课量取消考试资格。综合成绩根据平时成绩、期中成绩、期末成绩评定。总成绩100分，其中平时成绩占15% 、期中考试成绩占15%、期末考试成绩占70% 。

五、推荐实验教材和教学参考书

1、《劳动关系》（第二版）主编：邱小平中国劳动社会保障出版社2014年7月出版

2、《劳动法教程》（第3版）王昌硕著 中国政法大学出版社2014年5月出版

3、《企业劳动关系管理》郭庆松著南开大学出版社2014年版

4、《什么是全员劳动合同制》夏积智著红旗出版社出版1993年出版

5、《劳动关系与社会保险》王君南 陈微波 编著山东人民出版社2014年6月第1版

6、《劳动关系管理》 肖传亮 童丽 王贵军编著东北财经大学出版社2014年8月第1版 7《劳动法》关怀主编中国人民大学出版社2014年4月第3版

六、其他需说明的

大纲修订人：胡文欣修订日期：2014年6月15日

大纲审定人：审定日期: