审理法规工作简况及下步工作打算

一、2019年以来审理法规工作简况

（一）基本情况

2019年，委机关立案94件，移送86件，审结86件，移送审结率和立案审结率分别为100%和91%；审理报批案件5件、备案案件5件、申诉案件2件，办理解除政纪处分案件3件、恢复党员权利案件1件。审结其他纪检监察机关移送案件7件；回访教育68人；组织409人参加党规党纪政务知识任职资格考试。2020年1至4月，委机关立案24件，移送20件，审结18件，移送审结率和立案审结率分别为90%和75%；审结报批案件1件，对“四转三”4名受处分人员全覆盖回访教育。

向省纪委法规室报送规范性文件5件，备案率和通过率均为100%；审查区市县报送规范性文件20件；完成省纪委委托调研文章一篇，清理规范性文件103件。

（二）重点工作

1、持之以恒开展案件质量评查。审理室牵头,组织两个评查组，抽调各区市县纪委审理室、纪检监察室同志参加，对各区市县园区及派驻机构2019年查办违纪违法涉嫌职务犯罪案件开展了质量评查。乡科级干部全面检查，其他案件随机抽查，共检查案件134件，其中乡科级53件，梳理出6个方面18个类别1761个问题，点对点发出整改清单督促整改。

2、创新开展优质案件评比。由各区市县推荐本年度自办的优质案件，通过案件陈述、专家评审、大众评分等环节予以考评，优质案件承办单位作经验交流发言。

3、逗硬落实“一案三查”。市县两级查办案件均实行“一案三查”，既查当事人违纪违法行为，又查党委 ……此处隐藏980个字……想动态、现实表现，并切实加强思想政治教育，让受处分干部重拾信心，努力工作，对已过处分影响期，认错态度好、工作努力、表现优秀的大胆向组织推荐。三是督促开展系统治理。针对案件中暴露出一些单位存在的系统性问题，通过发《纪律检查建议书》、《监察建议书》的方式，督促开展系统治理，查找廉政风险，健全制度机制。

3、审理监督“一案三查”，压紧夯实“两个责任”。审理室强化审核把关，全覆盖倒查违纪违法案件主体责任、监督责任落实情况，对移送案件问责对象不精准，调查取证不完整的，一律退回监督检查室或审查调查室补查补证，突出领导干部，尤其是“一把手”这个关键少数，区别履行职责情况，精准问责，不断压紧夯实主体责任和监督责任。

4、四项举措强化指导督促，全面提升审理工作水平。一是建立分片联系指导制度。审理室人员分别联系一至两个区市县、园区，一个监督检查室、一个审查调查室，以及联系监督检查室分管的派驻纪检监察组，联系人负责所联系单位案件审理日常工作指导，加强沟通衔接、释疑解惑，督查催办。二是编印《审理工作手册》。全面收集整理审理方面的核心法规和文件规定、钟纪晟答疑文章、审理手记、审理文书模版、监察机关调查措施要素检索表编印《审理工作手册》，便于全市纪检监察干部学习参阅。三是开展审理业务培训。今年6月前组织全系统分管审理领导、从事审理工作人员召开一次业务培训会，通报案件质量评查中发现的问题，解答疑惑。新调整到审理岗位的同志，轮流上挂市纪委审理室跟班学习，以案带训。四是确保处理意见落实。建立审理工作台帐，从移送审理到处分执行、常委会议定事项落实，全流程留痕，加强对处分决定宣布、处分决定执行和其他意见落实情况的跟踪督促，确保各项处理意见落实到位，维护纪法权威，防止出现案结事未了。